部分生活费。2015年6月30由工业局牵头电话通知工人后给全体职工开会，宣布公司解散并要求工人在自愿解除劳动关系协议书上签字并领取经济补偿金。当时只有两个 情况下如果工人不同意解除劳动关系，公司行为是否违法（或者不管工人同意与否都已经违法）。如果属违法解除劳动关系，工人是否应得到双倍的经济补偿金。 3 ...
//www.110.com/ask/question-4136003.html-了解详情
公司通知不续签劳动合同后一周，公司宣布破产进入清算阶段，这时劳动合同还没有到期，是否可以参加公司人员分流，经济补偿是按劳动合同终止还是公司破产计算？公司人员分流不向员工公示是否违法？公司是否应该向员工说明人员分流标准？人员分流时，家庭困难员工是否可以被优先考虑？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1929469.html-了解详情
我们是国有企业，2005年破产。当时破产时，只有母公司破产了，四个子公司全部没有破产。但在发放破产安置补偿金时，是全部人员（母公司和子公司人员）均按同一标准发放的。请问这是否违法？当时我们单位还有上级公司，上级公司也未破产，而破产安置补偿金发放时，上级公司人员也同样发放了。 ...
//www.110.com/ask/question-2927417.html-了解详情
盐业集团总部由于处于系统顶端，目前掌握了全系统的地皮、门面、资产运营，在各分子公司收入大幅降低的情况下，不仅维持集团总部人员的薪水不降低，甚至有所提高。是否涉嫌 一人补偿数万）走人，哪怕食盐销售这一主业丢光，依然可以凭借地皮、门面及资产运营收入，维持总部机关100多号人的收入及饭碗。此设计是否违法？...
//www.110.com/ask/question-11732810.html-了解详情
元做出了经济补偿 而解除劳动关系之后 才知道 从 2004年5月20日为 该公司依法破产程序保护开始执行 后多次找到该公司领导 协商未果 而单位86年10月1日以前参加工作的职工全按3倍月工资以上赔偿 请问 甲方在这样的情况下解除合同 是否违法？ 不给于伤残鉴定是否违法？现 ...
//www.110.com/ask/question-21665.html-了解详情
公司老板因负债，在一夜间搬开公司全部值钱的东西。到第二天晚上才通知员工说解散公司，大家不用上班了。已欠工人工资3个月没发。直到解散公司也没清一分钱工资。员工在老板搬开东西后再到公司拿了一点东西。请问员工拿了公司的东西有没有违法？...
//www.110.com/ask/question-298022.html-了解详情
与公司签定合同，但公司已不再经营，无法为工人提供工作岗位，要求工人此致并写下无需公司赔偿协议，请问公司此法是否违反劳工合同？...
//www.110.com/ask/question-1226519.html-了解详情
因在公司连续上班近10年了，肯定是不愿意离职的。后来我们将问题反馈给公司人力资源部，在人力资源部的协调下，让我们提供村里交社保的证明，然后在公司安排 。现在公司因为经营问题，正在裁员，我这个情况，公司单独将之前近10年的工龄抹除是否违法。（后来近公司与公司重新签订了劳动合同，劳动合同是按照2013年9 ...
//www.110.com/ask/question-11437157.html-了解详情
经营不善定于2014年6月底撤销现部门，对部门职员安置有以下处理方法： 1）分流到外地（公司所属地之一）， 2）解约. 本人不愿调往外地，因此只能以方法2)与公司协商解约，本人合同未到期。现有以下问题咨询： 1）本人是否可以要求公司因违法解约而赔偿 2) 补偿的工作年限应如何计算。3） ...
//www.110.com/ask/question-2578406.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务