星期，然后公司人事部找我谈话，说公司项目终止（实际由新人运作），要求我离开公司，我要求公司出具解除劳动关系证明，先是人事经理钉钉聊天发消息给我答应给我盖有 微信工作群。因为我还在试用期他们又让我重新签订劳动合同，规定绩效考核标准，我以劳动法规定在原劳动合同还未终止的情况下，可以拒绝签订新的劳动合同为由 ...
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你好，以前在一家公司做出纳，辞职的时候还未和公司办理书面交接，只是将东西交给了公司而已就走了，现在公司以账目未对清未由不给出具解除劳动关系证明，该怎么办，自己有法律责任吗...
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本人2010年2月离职，单位没有给出具解除劳动关系证明书，现在公司注销了，只有保险手册，没有解除关系证明，想把保险转个人，怎么办...
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资源部出具，人力资源部留存根。 9、手续办理完毕人力资源部负责办理相关报停社保、公积金等相关报停手续。 四、附件参考 1、《任职证明》 2、《劳动关系 员工 （身份证号码： ），因个人原因已与我公司解除劳动关系。此证明 2016 年 4 月 15 日生效。 （本证明仅适用于办理住房公积金、社保及新任职 ...
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的劳动权利，与沧州地建一公司（大元集团）劳动关系自行终止”。该认定是错误的。且与解除劳动关系规定的相关法律法规相悖。首先申请人一直在向被申请人 该复查意见书认定申请人与被申请人自行终止劳动关系是错误的。再次，从被申请人为申请人二00九年二月十五日出具的退休申请书的内容证明，申请人与被申请人之间为计划内 ...
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盖章为由被拒绝给出将合同，单位这样做违法吗？董事长未盖章是否意味着劳动合同还未生效，是违法的？ 4.2 公司单方面与好友解除劳动合同的情况发生 如果公司单方面 的流程是怎样？ 4.4 在此期间如果好友由于此事而影响胎儿的健康（在医院出具证明的情况下），则好友是否有权利把单位告上法庭，要求赔偿由此带来的 ...
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并要求被申诉人出具申诉人不符合公司用人条件的证明，但其告诉申诉人此事需要申诉人自己去解决，协商无果申诉人被逼离职。 申诉人入职时，被申诉人未告知申诉人 ，却又不提供合法的证据证明申诉人不符合公司用人条件，已违法了劳动法以及劳动合同法的相关法律规定。 上述事实说明被申诉人单方面解除合同，已构成违约，严重 ...
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