直到平时公司发工资日后都还没有发给我时我再打电话问问时公司连电话多不接了，我只有申请了仲裁，经仲裁审理后，公司要为我补交社保15个月，补发7日工资，补发我 但是仲裁庭未支持我诉求的其他清求。如囚我是以公司未及足额为我参及劳动合同到期满后未续签合同的双倍工资及径济补偿金。还有我每日多有超时加班1个多小时 ...
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台公司准备与我们续签劳动合同时，我们提出与头台公司签订无固定期限劳动合同，公司不同意。 于是在2008年5月我们向大庆市劳动仲裁委申请仲裁，结果不支持 合同问题应当遵循双方意思自治原则，因协商不成无法自愿签订劳动合同引发的争议，不属于人民法院受案范围”还有劳动争议期间双倍工资的问题，法院也不按《劳动 ...
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辞职没有直接证据，接我工作的人公司不让他出证，只写与书面证词且与被迫强行交接没有力度。现在上述： 1）合同期满没有续签合同主张经济补偿金是否可以？ 2）强行交接 成为我辞工是被迫的。 3）未签劳动合同的工作一个月能要求双倍工资。 我手上有的证据是劳动合同，工资单，社保水单。仲裁时对方提供的入职离职手续 ...
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到目前为止已有四个月未签合同，现在公司提出与我续签，是不是要从这个月开始算起，那中间间隔的四个月能否拿到双倍工资的赔偿。 问题补充：我现在 交过社保，我本打算申请劳动仲裁，但是怕收集的证据不足，公司不承认，再就是担心自己提出辞职无法拿到双倍工资的补偿，所以打算与公司续签劳动合同，单现在如果公司提出续签 ...
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2016年5月2日-2017年5月1日，目前已到期3个月，公司一直未签订劳动合同。（后经投诉，被申请人为逃避责任才于7.20号提出签订， 元/月。 综上所述，申请人认为，被申请人拖欠支付工资、没有依法安排申请人进行年休假、未续签劳动合同、违法解除与申请人的劳动合同关系、拖欠支付相关经济补偿金或赔偿金等 ...
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2日之前三方公司未和我续签合同，这两个多月的时间也没有任何的通知和原因的告知，这种情况下三方公司应当赔付我未签合同期间的双倍工资么，如果要赔是算两个 和我就职的公司签订好劳动合同，再来处理我的合同，这样做合法吗？因此我这两个月的利益是不是得不到保障？如果私下协商不行，申请劳动仲裁我需要准备些什么材料呢 ...
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是我的诉讼事项： 请求事项： 一、依法申请被投诉人支付《劳动合同》期满未续签期间的双倍工资（2011年7月—2012年5月）共计11个月22655.62元 要投诉人先签订劳动合同才批准。投诉人最后按离职申请书上的时间6月1日起就没有再回公司上班！6月中旬公司出内部通告说是本人自动离职！仲裁委员会已经 ...
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6月20号我通过邮局快递了一份手写的因为公司未买社保而辞职的辞职通知书，并到劳动局提交了1.没有交社保的解除劳动关系的经济补偿，2.没有续签劳动合同的双倍工资赔偿，3.补发年薪假13天工资的申述仲裁请求，7月25号仲裁庭开庭审理，被诉人没有出庭，7月30号判决 ...
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2013．12.6入职，与公司签了一年劳动合同，期满后又续签了三年合同，第二份合同签完还不到一年，因人事人员更换频繁把我存档资料搞丢（ 又是以另外两个公司名称给员工上的社保。 请问： 1、如果我辞职，是否可以以公司未签劳动合同为由申请双倍工资以及工作满两年的补偿？ 2、到12.5日马上就满两年了，请问 ...
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书面合同，公司是个个体私营企业，我没有其他记录，工资签名都在他哪，只有上班做的有些东西有记录，并续签2011年的合同，因我已经决定辞职，所以拒绝在两份合同 我记得劳动法是说，未跟员工签合同满一年后，公司应该以实际劳动时间的双倍工资来补偿。 我的问题： 1、因工资过低，我准备申请劳动仲裁，我可以因公司 ...
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