来上班了，我们部门两个人都是这样的，她是什么5月2日上班的，都到6月27日，上班期间没有给我们签合同，请问这样公司需要赔偿我们吗？不签合同是不是要 双倍的工资，公司6月20日发了5月份的工资，6月份的工资还没有发，如果公司这种不签合同行为属于违法的话，他是不是还要补发我们5月份一个月的工资，6月份是 ...
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，张三的女友李四，这两天也开始想以此为由，威胁说，不续签合同。在我再三找她谈话，说公司一定不会把你和你男朋友张三的事情一同看待，保证你签合同后不会 李四死活不答应。李四认为，签了合同，她就没有公司把柄了，而不签的话，她可以随时告公司不签合同索要双倍工资。 目前李四已经开始不上班，我们给她快递上班通知她 ...
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当时我记得行政部，拿了几十份合同给全部同事签，都是一模一样的，合同上没有约定工资，职位，福利，保险，等。。。唯一提到就是“公司可以按能力随意调动你的职位。其它 按劳动法办理，说劳动法我比任何人都熟，这样的话来大我。说我不懂法。 说我现在上班是无工资的了，你自己爱上就上。这么行吗？我怎维护我的权利，黑厂 ...
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,说让他当正店长,让我当副店长,我把我知道的工作告诉和交接给他.我就没有那么忙了,但是还是头晕,我去小诊所看看,医生说我有可能怀孕了,我给公司说公司让 没有批你离职.我应该怎么办 1公司没有给员工签合同和上社险。 2我应该自己负责点菜保的事情吗？ 3 正店长说那去医院证明就不用上班了，但是经理说还没有 ...
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，公司在上海市注册，我们在北京上班，今年3月份之前一直是每周6个工作日，没有加班费，但是北京有办公地点没有营业执照，所以公司一直没有给上保险，今年年初至今也 别的公司给我们挂靠保险，今天通知我们月底之前补签合同，我们想知道怎样维权，公司现在给上保险了那以前的保险怎么办啊，能要回来吗？还有现在不签合同 ...
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年1月开始交的。我是07年7月23号进的公司，试用期是6个月，08年1月1号开始签的劳动合同，签了三年，到期是2010年12月30号，现在公司裁员 我可以在一个月内休，年假我应该休几天？可以以工资来结算吗？）另外07年公司没有给我交过综合保险，从08年1月开始交的。 据人事说这次裁员已经在劳动部门备案 ...
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月至2016年6月14日，但在今年2016年6月15日 后人事就没有通知我要续签劳务合同，也没有说我工作上有什么问题，我经常听到人事和我的部门领导说要 续订劳动合同通知函，让我必须在11月30日 下午5：00到公司签合同，逾期未签订视同我与公司终止劳务关系。 我立刻给她发了回复函，明确 自己同意和公司 ...
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，第一年老板找我们签合同，也不知道这合同算签呢还是不算签呢？因为合同是两份工人一份公司一份，合同上每个月什么时候发工资老板没有填写，我们就签了 年都没签合同，也拖欠我们工资，我们也没按时上班和打卡，也就是说没有规矩了，请问下公司没签合同拖欠工资，工人不按时上班，找劳动局这样有用吗我们厂是私人厂，计件的 ...
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没有当月工资的，请问公司这样做合理吗？另外出事期间还不得不请假回家处理事情，公司一开始说公司规定上班没有15天是没有任何工资的，可后来的说法就是我上了14天加上请假是要扣双倍工资，这样算下来就没有多少了。。。而且没有签合同，公司竟然把责任推到我头上来，推的一干二净。。。我问下里面的老 ...
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员工，但是老板一直没有说要买社保，签合同。我看同事们都没签 想可能电脑城上班都是这样。那天在微博上看到 拥有工商营业执照的正规注册公司应该与员工 、我的双倍工资是应该从什么时候算起 3、我的成功率高么 （我的上班时间是2011.3.22--2012.1.15 多出来的是因为我提前一个月提出辞职所以要到 ...
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