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,把员工派驻到北京海淀区工作至今。进公司时,公司不与员工签订劳动合同,只是口头承诺,工作期间,员工待遇除基本工资外,每天补助70元,每年年终奖根据个人产值的 是否起用本人。在家期间,基本公司没有,补助没有,保险估计也给停掉了,公司的基本意思是逼我辞职,来达到警醒其他员工的目的。我个人的13,14, ...
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,把员工派驻到北京海淀区工作至今。进公司时,公司不与员工签订劳动合同,只是口头承诺,工作期间,员工待遇除基本工资外,每天补助70元,每年年终奖根据个人产值的 是否起用本人。在家期间,基本公司没有,补助没有,保险估计也给停掉了,公司的基本意思是逼我辞职,来达到警醒其他员工的目的。我个人的13,14, ...
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由于企业驻广州的经营地点没有员工签订劳动合同、购买社保及拖欠几个月的薪资发生的劳资纠纷;目前企业“以该企业以属于生产企业不带销售的理由,不 是企业驻广州的经营地,是以企业的名义招聘进公司的,工资是企业(总公司)财务以私人名义汇款,且企业一直没有员工办理任何入职手续,只有离职交接表(没有公章只有 ...
//www.110.com/ask/question-1573020.html-了解详情
由于企业驻广州的经营地点没有员工签订劳动合同、购买社保及拖欠几个月的薪资发生的劳资纠纷;目前企业“以该企业以属于生产企业不带销售的理由,不 是企业驻广州的经营地,是以企业的名义招聘进公司的,工资是企业(总公司)财务以私人名义汇款,且企业一直没有员工办理任何入职手续,只有离职交接表(没有公章只有 ...
//www.110.com/ask/question-1573003.html-了解详情
工作10个月 底薪2500 岗位补贴240 用餐补助260 合计3000元。公司没有签订劳动合同,提前一天被公司告知 因我工作表现不佳辞退我。 因公司规模问题 没有工作证,但取得:1、2个月的工资发放明细表(包括其他员工工资,并且有注明我2011年9月 ...
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交纳入职押金(培训费): 300 元,手续费: 10 元(没有收据) 。公司一直没有员工签订劳动合同,也没有员工购买“五险一金”。每天工作时间:白班:9个 ,共计102个月工作限期。2012年7月1日去上班,被公司领导通知,以“停业装修”为理由提出解聘,并要求按其指定时间去结清工资。本人拒绝“结 ...
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我是一名小企业老板,由于缺乏法律知识,此前一直没有员工签订劳动合同。目前我公司一位员工,常常无故旷工,上班时候迟到早退,工作不认真。请问我可以不用赔偿解雇这位员工吗?这位员工已经在我公司工作3年了。...
//www.110.com/ask/question-1494063.html-了解详情
我是一名小企业老板,由于缺乏法律知识,此前一直没有员工签订劳动合同。目前我公司一位员工,常常无故旷工,上班时候迟到早退,工作不认真。请问我可以不用赔偿解雇这位员工吗?这位员工已经在我公司工作3年了。...
//www.110.com/ask/question-1494012.html-了解详情
6个月。你现在就属于还在试用期内,随时可以被辞退”。同样的,公司没有与其签订劳动合同没有缴纳国家规定的社会保险。 于是,我们两人于2010年7月23日至福州市劳动 员工入职须知;2公告。须知是每个新进员工入职前都必须签字的。须知上第八条写的是试用期为一至六个月,不是像他们所说的对其岗位的试用期均 ...
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要求转正填写转正申请书通过,十月份公司与我签订劳动合同合同内容有员工公司签订劳动合同就要遵守公司的一切规章制度,公司制度有设计师两个月没有业绩第三月就没有底薪 ,中途我以自身背景情况领导协商交涉,个人觉得在没有单子给我的情况下还要把我列入业绩考核已经很不合理,希望领导视情况定,中间交涉数次, ...
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