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安徽省合肥市,劳动仲裁,本人公司签订正式劳动合同,现在公司单方面合同期限内违约,理由是公司经营不善,但是没有办理辞退等任何手续,工资拖欠不发,社保欠费不缴纳,人员也不遣散,感觉就是等着员工自己离职。请问,这种情况下,仲裁出了申请要回应得工资以及追补缴纳社保外,能否申请补偿金?...
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的情况下,实际出资方收到仲裁通知,合伙人连同他们自己找来的亲戚(这些亲戚没有和我们签订任何合同,当时是出技术的人主动要求,技术生产方面全部包给他们自己亲戚 财务报表,至今还挂在那里,想等财务年度到来再找办法。 5 有证据证明,公司没有以任何理由让他们离开,他们自己突然离开,造成了很多质量事故没人处理。 ...
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我是2019年5月8号正式进入这家公司入职。面试的时候老板说两个月转正,到如今已经是2020年4月10号了还没给我转正,公司也一直未给我交过社保。从头到尾更没有让我签订任何相关的劳动合同公司其他员工都面临着这个情况。由于新冠肺炎病毒疫情的影响,我们这个行业受到不小的冲击。三月份 ...
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支付员工工资还有剩余的,老板也承认是他自己挪用了这个业绩钱,所以不存在公司经营不善没钱倒闭。最后我们协商2018年12月31日之前还清11月工资,2019年 ,我们很无奈!我们大多数入职均超过一个月试用期是正式员工,并且老板没有和我们签订劳动合同没有给我们上五险。现在老板就是有恃无恐,因为觉得我们拿 ...
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这套房屋是我原来工作公司下属的房地产公司承建的,内部员工购买有价格上的优惠,所以我在公司签订了房屋预购协议后交付了70000元的定金,现在我辞职到 房屋位置、楼层、房号。交纳定金的数额。相互履行的义务和享有的权利。没有规定签正式购房合同的时间,没有规定不能转让。(2)对方开具的定金收据。(3)我缴纳 ...
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我说不给工资不走了,老板说林子大了什么鸟都有,及其没有素质,我当时就不同意了,不想在他要了,他说你去仲裁吧,我就走了。9月3 这一个月内由公司特请专业技术人员进行培训,正式培训后可上岗工作,签订劳动就业合同。如果员工在正常履行合同期间因个人原因离开公司,培训费(1000)由个人承担。”我一进公司就签 ...
//www.110.com/ask/question-1183415.html-了解详情
了一周之后,方案就变成了上述的3个,可问题是:一是子公司并没有正式成立;二是推荐的公司没有一个准确的说法,总经理的原话是“你想到的,我应该都能帮你说一声 不大。”,难道这样子不算是变相的逼退吗? 还有进公司签订合同公司一直押着,说除非离职或是要公司打官司,才会给员工。这个做法应该是违法的吧?...
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公司有一名员工签订正式劳动合同一个月 但是在期间他多次不服从公司公司安排 为人处世和价值观均与公司不符合,前段时间因为他又一次的不服从公司的 该员工,希望得到一些法律上的咨询和帮助而且由于我们是新公司,工作安排上也都是口头上临时安排,也没有留下相应的文件式的工作安排表之类的,加上该员工经常说谎 ...
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银行成立的外包公司签订合同。各银行都有任务,这个支行是有手机银行的任务。我们外包员工被要求一个月开多少数量,之前开的从没奖励过,现在却被告知没开够数额要罚钱一个四十元。支行年底任务完成正式员工可以发奖金,我们什么都没有还要求任务量。请问是否合理。我们工资都是外包公司支行没关系的。...
//www.110.com/ask/question-5246303.html-了解详情
,请公司出示辞退公文。该主任三番五次怂恿我填写离职申请,并说过,公司没有辞退的相关文件,就以这个代替,让我尽管签字即可,其他的交给她办。由于我拒 ,通过了解,首先我觉得那个员工聘用通知书本身就不算正当的劳动合同,其次,即使算是合同,也不能算是试用期合同,因为试用期合同要建立在正式劳动合同的基础上的。再 ...
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