你好，今年4月底公司突然要求跟我们解除劳动合同，而且不给考虑的时间外加威胁，我在这个公司已经工作11年了，公司给予12个月工资补偿，当时被逼无奈签了字，现在发现公司赔偿不合理，而且赔偿金至今还未跟我支付完毕，我现在要争取我应得的赔偿金，我想请问我还可以告公司吗...
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我在公司工作三年多了没到劳动合同期公司突然把我解除劳动关系，公司应该怎样赔偿我。...
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您好，本人在公司工作了7个月。其中三个月是试用期。现在公司突然找我谈话说让我解除劳动关系，我能得到多少补偿金？而且双方签订的劳动合同迟迟没有给我，一直都压在公司！...
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3月21日 公司突然宣布解散，要我们主动解除劳动合同，说签了解除劳动合同的 4月份就给发放拖欠的工资，（一步步解决），不签就没钱！从12月份的就没发放过工资，3月份的社保也没交，我们该如何维权！！！...
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在一公司上班三个月后，被公司突然无故解聘，它说工作不需要了，当时我要求补偿一个月工资，但后来只补1周工资，并让我在解除劳动合同关系证明书上签字，单位 代通知金，再补偿一个月工资，已申请劳动仲裁，请问律师，我能胜诉吗?我签的解除劳动关系证明书对双方合法有效吗?当时考虑，如果不签字，这一周工资补偿没有，连 ...
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签订3年劳动合同，2011年7月24转正，2013年10月14日我突然收到，公司单方面解除劳动合同邮件，之前无任何口头或者书面通知。通知邮件如下： 四川巴中 结束时间与实际地点不符的情况，这是因为作为一线客服工程师，遵从四川领导和公司的考核要求，四川地区对于工单时间曾经多次开会要求，为确保四川团队整体 ...
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正职、副职.其余的人签订待岗协议,签订以后才给分配工作,5天内不签就视为与公司解除劳动合同,待岗协议大概内容就是:2006年以前参加工作的前6个月给北京市最低工资,缴纳保险12个月,12个月以后自动解除劳务合同.2006年以后参加工作的,可能给你分配个工作岗位,你不愿意干,算解除劳务合同. ...
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合同，期限至2014年11月1日。2013年1月5日公司突然通知我解除合同，理由是：业绩较差。 公司绩效是半年考核，而我在上半年还拿到奖金，下半年70% 我该怎么申请赔偿？ 有几个小问题： 1 可否要求2*（N+1）的赔偿。 2 公司有个车补，每月是以工资的形式发的，补偿一月的工资和赔偿金是否 是可以 ...
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没拍掉.2012年2月7日晚上公司在没有通知工会和员工的情况下,突然贴出公告上面写着从2月8日起公司停止营业,解除所有员工的合同,并按照劳动合同法进行赔偿 与员工代表协商时,又口头通知上班到3月9日,工资发到3月9日.我在公司做了21年,并已签订无固定期限合同.我想问下可以赔偿多少个月工资?多少补偿? ...
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以下是我日前遇到的劳资纠纷,麻烦请帮忙分析一下,谢谢! 工龄5年半，公司突然解除劳动合同（违法解约），请问我能得到什么赔偿,谢谢. 1、前期保险公积金差了很多个 请问2倍的经济赔偿金我还能申请吗？还有其他的惩罚金吗？ 3、年假部分，公司按照1：1的比例计算工资了，我是否可以按照1：3的比例追缴？ 4、 ...
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