公司能否与其解除劳动合同 -法律咨询搜索

劳动合同续签问题

1、我司某员工为派驻外地的销售人员，2012年6月30日劳动合同到期。我于5月29日发出续签劳动合同的通知（邮件形式），他邮件回复同意。我于6月12日 2、公司于6月21日决定与其解除劳动关系。（真感叹我司领导的决策）请问：如果到6月30日公司还没有收到员工寄来的续签合同，公司能否视其未主动不续签？ ...

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劳动用工

一直没有进入这个事业单位，而是挂在这个事业单位的下属公司（集体企业），且这个企业被更替了三次，我的劳动合同也就签了三次（就是在工商部门成立、注销，我合法权益？谢谢！我的劳动合同是劳动局发的标准合同，但没有岗位说明，只说是工人，别的也没有什么明确的条款，只有说企业解体我们与其解除合同，但我有要求说工龄 ...

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劳动争议

按照：劳动法第四十二条第五款指出“在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的”不得依照本法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同；问题：1、原公司已破产，新组建公司不到10年，且距法定退休年龄不足五年的，企业能否与其解除劳动关系？2、如何经济补偿？...

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工人请长时间病假，要怎么处理

工人一个月内已经陆续请了16天的病假，上了两天班后，又请了20天病假。这种情况，公司应该怎么办？能否与其解除劳动合同？...

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拒绝办理离职手续

得住脚的理由，所以请求经济补偿金。我的问题是： 1、公司要提出与其解除劳动合同，需要什么条件？公司人力资源的操作是否合适？按照现在的情况，需支付多少补偿金？通知之日，还是在3月份的快递签收日？ 3、因其拒绝来公司办理离职手续，导致经济补偿金无法支付，该如何应对？ 4、该员工的仲裁请求能否被支持？...

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劳动纠纷

了一张辞退通知书，上面打印的：因孙先生拒绝签定劳动合同，公司按照相关规定与其解除劳动关系，5日内由孙先生来公司办理相关离职手续，过期不办，由孙先生自负责任公司办理了离职手续（考勤卡、工作服、更衣室钥匙），直到现在他却没给我补偿金，我能否要赔偿呢？如果违法又违反了哪些内容？我想知道我可以向劳动仲裁申请 ...

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怀孕期间，公司安排其他工作却以没有达到工作要求为名要扣减工资，家属上门理论时遭到...

无法发声，委托妈妈与老板进行沟通。我妈妈刚接听电话，对方表示只与本人联系，不与其他人沟通，随即挂断电话，之后再没有主动联系过我们。请问，（1）我以前？（5）我因身体不适，未参加关于公司解散的全体员工大会，公司能否在本人或委托人未同意的情况下与我解除劳动合同？并以本人未到场为由，拒绝发放遣散费用？ ...

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离职及保险纠纷

。特想咨询几个问题： 1 如今我的档案还在原公司，也并未提交书面辞职申请。这样是否表示我还未与其解除劳动合同？另外，在我未提交书面辞职申请的情况下，原公司五险一金，要从签订劳动合同开始才能给我上，那这半年的暂停的五险一金是否有影响？如果我直接把档案调过去，中间的半年我能否自行补交？是否需要补交？是 ...

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请问我能否拿到请假超期之前的工资？

我沟通，至11月23日抵达苏州，24日同公司沟通，老板娘说已招人，没有我岗位，此后几日我再与其沟通，要么不接电话要不态度强硬挂断，最后以工资，136x6/10=816-1360提成，共计4516～5060元），其称合同中有一条规定旷工达五天即解除劳动合同，于是工资也没有了。她的这个规定符合法律条文么 ...

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这样的保密协议是不是合法

是为了让我们辞职要提前三个月，不知道是不是合法。能否帮忙看看？保密协议甲方：XXXXX公司法定代表人：地址：乙方：身份证号码：联系地址：鉴于乙方在机密亦非专有。 1.6 除双方就缩短通知期达成一致外，甲乙双方任何一方提出解除劳动合同的，应当提前3个月通知对方。 2 归还文件甲乙双方 ...

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