我在那家公司上班3个月多7天。2011年3月7号，公司突然召开会议说公司要解散，第二天就不用上班。工资已经结算。但是由于我上班时间比较短，没有签订合同。现在我想咨询一下，我能不能拿到综合保险的折现。还有公司要辞退员工要提前15天通知，他没通知我能不能得到什么赔偿？...
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所在公司工作满两年，但是社保交20个月，现公司面临销户，肯定要和员工解除劳动合同，这样的话公司会赔偿经济补偿金吗，具体会赔偿几个月的工资呢，这个补偿金和社保的失业金有冲突吗...
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公司资产在员工不知道的情况下都已经抵押给银行，也被银行申请财产保全，现在公司口头说经营不下去了要银行申请宣布破产，没有任何书面文件，也不让上班。现在公司欠所有员工5个半月的工资，请问员工有希望拿到工资和赔偿吗？财产清算的话是先赔偿银行还是员工？我们要找那个部门来维护自己的权益？...
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发工资了，说什么停薪留职一说。请问律师， 1、公司这种行为宣布程序是否合法（只开会口头表述，并未发文或邮件通知全体员工）？ 2、拖欠工资只能等到清算以后发吗，那要等多久？ 3、没有自动签离职单、取离职证明单的员工是否可以要求经济补偿金？...
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由于今年钢铁行业不是很景气，公司马上要宣布破产了，我在工资工作6年多公司没有给我们上过任何国家要求上的保险，还有就是破产后需要怎样赔偿员工的损失？什么时候提出赔偿，是破产后吗？没有保险公司给赔偿吗？ 需要到哪个部门理赔？请各位先生给予解答，谢谢。...
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请教，公司因经营不善，辞退员工。员工能得到哪些经济赔偿。补偿的每个月中五险一金和个税要不要扣除，公司全年无奖金。谢谢律师。请问，补偿金中拿到手的每月工资包括五险一金和个税吗？谢谢。补偿金个税要扣吗？我每月工资7900元。...
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子公司解聘员工，但是解聘时有两个月工资还未发放，赔偿金也肯定支付不上。之前的工资都是由母公司拨款支付，但是由于母公司(一家上市公司)自身经营问题导致无法给子公司继续拨款发工资，所以拖欠了两个月工资。现在要遣散员工，那么拖欠的工资和赔偿母公司需要兜底承担债务吗...
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医社保，现在是12月份，前几天老板突然说公司要解散，老板想把员工转到另一个原合伙人的公司，可是我一直是从事财务工作，那个原合伙人的公司没有财务类的职位空缺，叫我做行政类工作，我可以拒接吗，如果拒接的话我能要求公司补偿我1个月的工资吗？...
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经营许可证问题，需要注销，公司要与我解除劳动合同，我现在怀孕三个月了，公司的意思就是解除劳动合同多给我支付一个月的工资，我想咨询一下，这样合法吗？那我的生育保险怎么办？还有生育津贴怎么办？有没有相关规定如何赔偿孕期女员工的？我可以要求公司赔偿我的后续生育保险以及津贴还有住院生产费用 ...
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就想发了工资打发了我们就算了！！我们现在不是想要她赔偿什么，我们就想要她赔偿一些工龄钱！请问这样合法吗？现在~公司里面大部分都是老员工，有十年 本地的乡镇府也都去了，可今天开庭没有结果。我们老板没有出庭，得出的结果是要在等一个礼拜等劳动总裁那边去调查清楚，我们明天六点半还要集体去深圳市人民政府讨个说法 ...
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