今年合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司要求9月底与我解除劳动合同。 注：1、我的基本工资是3300元，每个月加上36小时加班费 我是否还有其他方面的什么补偿？请各位律师补充！谢谢！赔偿如能超过3万，我愿拿出10%来表谢意！如果公司直接把我退回劳务公司，我该如何处理？...
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公司变动，2013年4月底领导给我一张协调解除劳动合同的协议，让我签字，并承诺补偿我两个月的年平均工资（我2011年7月到公司就职）。由于公司的行为合法 年5月中旬我发现自己已经怀孕一个多月，这表示在签订解除劳动协议的时候，我已经怀孕了。请问我应该如何依法维护我的合法权益？我4月份的工资及经济补偿未到 ...
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支付？ 问题2：2008年3月30日，即劳动合同期满前，公司违法强行与小李解除劳动合同，该如何支付经济补偿？ 张昌胜 易道律师事务所 律师支持 【律师 月15日至2007年12月31日的工作年限（2年零8个半月）公司应当支付解除劳动合同的经济补偿金为3个月×4000元＝12000元。2008年1月1日 ...
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的情况下宣布股份制改制已全部完成。然后宣布公司注销及职工安置，对职工按劳动法中提前解除劳动合同的规定进行补偿（工龄*一个月工资），在偿还外外债等后 下，企业出卖厂房土地金额为7000万左右，当时有银行贷款3000万左右，职工补偿完后大概剩余1000多万，再就是在处置职工前企业没有公示最后企业清算资金 ...
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在职员工十多名，退休员工接近300名。公司固定财产评估价值大概有500万元左右，公司只是口头承诺解除劳动合同会给予补偿，却没有任何明文承诺，目前企业一再就要求 后的剩余财产分配吗？并且能要求企业赔偿我之前19年的工资，还有我能要求公司能会支付我剩余15年（我离退休还有15年）的养老保险和医疗保险，或者 ...
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我公司员工上千人，现已停产数年，但是一直没有宣布破产。现存在以下问题待解决： 1、补偿问题：一些员工在未违犯劳动合同的情况下，被强制解除劳动合同，一分钱补偿未支付，未解除合同的员工无工可上，也不发放基本生活费用。 2、保险问题：所有员工的保险停交数年 ...
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因经营不善，需要遣散员工，我工作了16年了，属于公司无固定期限合同员工。我想咨询下，对于我们这种如何赔偿？我的月社会保险缴费基数为5500元。这个用人 新公司，持续上班至今，目前因这个新公司经营不善，要解除我这种合同的，如果按照去年经营好的工资补偿的话，我觉得还是满意；但是按照今年经营不好的工资（今年 ...
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月,在9月的时候才转正.10月才开始拿转正工资的,这个可以补偿? 另外,与公司签订的合同上说的是当月工资在次月15日支付,可是实际每次支付的时间都是20号以后,那拖发放工资时间可以索赔滞纳金么?请问滞纳金是如何结算的?一天多少钱呢? 工资试用是2000.00元,后期是2500.00元. 谢谢.很 ...
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月,在9月的时候才转正.10月才开始拿转正工资的,这个可以补偿? 另外,与公司签订的合同上说的是当月工资在次月15日支付,可是实际每次支付的时间都是20号以后,那拖发放工资时间可以索赔滞纳金么?请问滞纳金是如何结算的?一天多少钱呢? 工资试用是2000.00元,后期是2500.00元. 谢谢.很 ...
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。 员工甲某不同意签署三方协议以及新的劳动合同，所以根据劳动合同法，公司应该协商解除合同，并支付其经济补偿。 但A和B公司目前进入奖金评定期，但还没有确定最终 期间产假工资由社保局支付（也就是一年12月中有几个月公司发给员工的工资为0），请问这些经历过产假，公司不发工资的员工的经济补偿金，如何计算？...
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