如题，本人3月份应聘到公司，刚过一个月公司说要进行新三版调整，没日没夜的加班，6月份加班一百多小时，后来试用期到时总监找谈话，说原本不想用 要回自己的权益。而且同部门同事都传说是我本人工作能力不够，当逃兵给公司拖了后腿。 （本人工资谈好试用期4200元，转正后加300元绩效奖，不知道怎么后来实际发放时 ...
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我有半个月的工资压在公司 我自动离职 但还做了近一个月的工资 难不能拿工资了吗我去做了大概有50天左右 前20天左右就发工资了 老板说要留半个月的工资在里面 我就在做了进20左右 而且我和他提出辞职 他也没有说要提前一个月说 他要我等到有人来接替我 但是我跟他说 我等不了那么久 他 ...
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听行政在招聘员工时说中途辞职会扣掉1300元（我在应聘时问的不仔细没说到这点）。我有签订劳动合同，可是劳动合同上就离职那块没什么说明。劳动合同也是被公司收走的我没有留底。问了曾经离职的一同事（有提前一月告知老板她要辞职），同事说她最后一个月的工资根本就没发给她（同事工资2千 ...
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我的工作交接，并口头承诺我7.31日可以离职，但是到了当天，公司故意刁难我说我从提交离职申请开始还未到一个月不能走，但是跟我交接工作的人已经完成交接 个选择： 1.如果想立刻办理辞职手续，就要私下扣我2000块钱补偿金，但是公司完全没有正当的理由。 2.如果我不交这笔钱，我就必须等到满一个月才能离开。...
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男女朋友两个人来上班不到一个月，突然离职，平时上下班踩点，经常迟到，发给他们的东西又不上交，现在尽然要求公司按上班天数支付他们工资，公司肯定会支付他们工资，但认为这样支付很不合理公平！请问，他们没有提出书面申请离职，只是和他们的销售经理说了下，并没有得到人事部门的允许，应做如何处理？还威胁公司， ...
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在玛雅房屋上班不到一个月不给发工资，之前没有任何人跟我说过！去人力资源办理离职，签字以后才和我说不到一个月不给发工资？公司是有意这样的！怎么办请大家帮助！...
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所在公司解散合并到其他公司 公司未提前30天通知离职，公司原本答应补偿一个月的工资，但是事后却一直以看看新公司有没有职位为由拒绝支付补偿款，两周后，联系说找了一个工作，但是这个工作并不是合并后公司旗下的企业， ...
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入职一个月后，未签定劳动合同，后因薪资问题，要求辞职，但上级部门说要一个月的时间，我需要等到一个月吗？公司一般是月底发上个月的工资，就是说，本就压了一个月的工资，但现在实际上已经有两个月没有发工资了，离职过后，能在办理离职的时候拿到所有的工资吗？我需要等到一个月后才能离职吗？...
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发现公司在学校允诺的和实习一点都不一样 ，我忍啦，在2011.03.28早晨我交上辞职报告就直接走人 实在受不了了 到现在.4.20 该发上月工资啦 我发现没有我的就打电话问公司 公司以我旷工为理由 没有批我的辞职报告 说旷工了公司就开除我啦 是没有最后一个月的工资的 我不服 领导就直接把电话挂 ...
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且该员工又有急事必须得马上离开，但是得到用工单位的回复是需要一个月后批准后离职，否则将要扣工资还说公司一直是这样规定的，合同也是这样写的。该员工上了 时签的合同，他又把离职申请表从当班组长那拿了回来。那么这个员工怎样才能拿到完整的工资并可以尽快离开公司。如果没有提前一个月写书面申请离职，那么公司扣员工 ...
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