我是一家台资企业的员工,在职四年多,最近公司在我未同意的情况下强制调动岗位,如果不去报到,就按旷工处理,请问这种情况下,我如何维护自己的权力,弱势群体的工人何处维权,又怎么维权?...
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我在一家店里上班,上了4天实习期,试用期间的10天里不满意公司的调动,经过部门负责人的同意离职的,让我下个月15号来领工资,可是现在离所说好时间结算工资都过去10天,请问这违法吗,我该怎嘛做...
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一家私人制药公司的员工。今天4个半月的产假刚到结束。去公司,公司说在北京海淀区复兴路(本人家在门头沟,回家来回1个小时车程)的工作没有岗位了,本人在海淀区复兴路 要我到密云县开发区(来回要六、七个小时车程)那边上班,工资待遇不变,管吃住。我不同意去。公司说连续15天不到岗就属自动离职。请问公司违反什么 ...
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公司的各种规章制度和劳动纪律;服从工作安排和岗位调动;诚实守信,不弄虚作假,不违纪,不做任何损害公司利益的事情。 三、 本人如在原籍缴纳过社保, 须支付委托代理的费用。 以上内容本人已仔细阅读,承诺如违反上述规定,同意接受公司根据厂纪厂规以及本承诺书的规定处理。 特此郑重承诺! 承诺人签名: 日 期: ...
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主管岗位。累计工作近10年。提出转培训专员,但等于降岗,故没有同意。公司就不安排任何下属组员工作,由于奖金是根据下属员工绩效提取的。所以就只有2000不到的基本工资。请问公司有违法行为在里面吗?不安排任何下属组员工作是公司的权利范围吗?不违法吗?...
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公司因为A地的分公司工作需要,调派他到B地分公司的人员,公司与被调派员工协商,并提供原岗位所没有的福利,现员工不同意调动,公司可否解聘?公司需要承担什么责任吗?...
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我朋友在一大型超市工作。在未与我朋友协商的情况下,超市将我朋友调到其他部门工作,我朋友不同意。公司变相裁员,有多名员工遭遇到同样对待。公司管理层说没有选择,是正常调动。劳动合同上写的营运。(营运调营运)补充说明一下从非食品调到食品部门工作。请问公司违反劳动法吗?...
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公司因员工未完成工作安排被开除,只答应结算工资,因为纠纷现在不说开除重新调整岗位,不同意就是为不服从安排。这合理吗?...
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我属于高层员工,去年12月26日入职,签订3年协议。今年12月3日提出因不能完成全年销售指标,希望我个人辞职。并要求本周办离职手续。入职 。对于公司做法表示不同意不愿意解除合同,公司怕我仲裁,把协议解除合同改成不胜任工作解除合同,并以快递的形势强制执行。书面要求公司出具培训记录和调动岗位仍不能胜任工作 ...
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我在公司工作十二年了,现在公司要调我工作岗位,我不同意,但公司讲是还是要做调动,可能还会调异地,这算不算是变相裁员,我能有经济补偿...
//www.110.com/ask/question-4100637.html-
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