本人是孕妇，公司以10月30号请假未提前一个月为由，将本人辞退并强行要本人写下自愿辞工书，通知本部门人员拿下本人自带物品并叫保安送我离厂。（注：本人签定的合同是三年，试用期为六个月，已工作了四个月27天）以上是否可以向劳动局上诉得到相应的赔偿，谢谢！是9月30号下午请假半天,公司 ...
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年底被无故辞退 公司并没有提前一个月通知 那么在一年两个月工资赔偿的基础上 还可以要求得到一个月工资作为赔偿金吗？...
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公司辞退孕妇，未提前一个月通知，还拖欠我8月份的工资，具体应该怎么写仲裁赔偿？ 我在一家教育辅导机构上班，从今年3/12号上班，到8/31. 老板8/ 已经把英语老师的工作交接完了，只是我没有写离职申请书，因为当时自己反应过来，我是被迫辞退的，那个离职申请书是不能写的，他说我没写，没办理交接手续，不给 ...
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工作一年。未交保险，，因疫情公司效益不号要辞退本人，，未提前一个月通知，，这种情况是否可以要求赔偿正常工资的一个月...
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我是正式员工，公司未提前一个月通知我离职，还不给退押金1000。不写离职条，不给处理。 当时不懂，就写了离职条，11月15号拿了10月工资 突然记起，10月底公司还跟我讲给我升职，工资涨了1000。 ..因为公司把我辞退，说是我无法胜任这份工作，如果是这样就不会出现10月底还会给我加工资了。. 11月 ...
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签三年劳动合同，试用期结束后，公司非法辞退，未提前一个月通知，请问我该如何要求补偿？...
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解除劳动合同。这样的话员工工作满半年不足一年，而且公司没有提前一个月通知，几经争取下公司答应赔偿：No.1一个月工资（金额为员工入职以来税后到手的平均工资） ，但不含15元/天的餐费补贴）。疑问：这样合理吗？1. No.1的一个月的赔偿工资标准是否应该为入职以来包含基本工资及所有补贴的平均税前工资而不 ...
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公司辞退我当天辞退未有提前一个月书面通知，补偿我半个月工资，这样对吗？当时已经转正。工作未满六个月，说好的工作期间的提成，到日子也没给我，催几次未果，我该怎么办...
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未给缴纳五险一金，且工资算法存在问题，工作时间远远超过法定，并且辞退未提前一个月通知，这样的话按照法律规定公司应该如何赔偿，现在我只拿到了我的上级主管给我发的微信消息，请问还需要什么证据才足够充分？拿到了和主管上级的谈话录音并且能在录音里体现：1他是我的主管，2公司决定辞退我的话，我的证据是否充足？...
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。合同里写基本工资3000，但是每月总工资7000 2.公司要辞退，但是只补偿1500. 问题： 1.公司应该补偿多少钱？如何计算的。 2.公司未提前一个月发书面通知，是否合法？ 3.公司说，之前的工资按2012.5.18日算，但是我并未签署解约协议，是否合法？网上 ...
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