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公司
无故
辞退
,且没有
提前
三十天书面
通知
,赔偿金怎么算?谢谢各位解答!
我们重新安排到其他组。10
月
17日,
公司
领导谈话说
公司
效益不高,而且其他组无法安排,决定
辞退
我们组员工。 算试用期总共工作六个半月,请问,我是不是可以得到:
一个
月
的经济补偿+两个
月
的双倍赔偿金+
未
提前
书面
通知
金=总共四个月工资呢? 非常感谢各位的回答,如果 ...
//www.110.com/ask/question-2934736.html-
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