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公司
变相
逼迫
员工
主动
辞职
是日薪人员因在签订劳动合同时,签订的工作岗位是操作工,以前是在生产线做一线
员工
,后因工作需要调入到办公室做文职,但劳动合同签署的一直是操作工,现在因 薪文职人员调到车间直接从事一线作业,让其不能适应一线工作岗位,
逼迫
本人自动提出
辞职
。请问这种变相的裁员可以按照劳动合同法的裁员赔偿来要求
公司
给予赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-936605.html-
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