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双倍工资问题中,如何认定不签订劳动合同责任方?某员工在一建筑企业上班快一年,现公司已强制解除劳动关系。关于劳动合同公司说是因证书没转入原因没 .8倍左右工资?急急,在线等! 1、劳动争议双倍工资问题中,如何认定不签订劳动合同责任方? 2、证书问题,如果把证书到下一家入职单位,那前面原工作单位 ...
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合同。我想问3个问题 1合同不补偿合法吗?2没盖章合同和协议书我们了合法吗?3我们了这样合同和协议书过了2个月可以去劳动保障局仲裁吗?劳 赶着要我们都!附加了一份解除协议书说之前那间劳务公司不作任何经济赔偿!那时候给我们合同和协议书没盖公章没有任何签名,只叫我们签名就行了到时候盖了章 ...
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转正4000),但是之后一直没给劳动合同,直到工作2个月零3周后(还差一周转正),领导们开会(我没参加)决议让我调去另一个公司,然后我第二天在新公司 也会说那份合同无效,所以不存在买社保问题,对吗? 5、现在我来这里半年多了,每个月只发3500,没转正也没人通知我,没有任何补贴和福利,没有拿到 ...
//www.110.com/ask/question-2155207.html-了解详情
一名员工,从11年5月进入单位,试用为三个月,在8月左右从试用期转为正式员工,但转为正式员工后没有签订劳动合同,而只买社保,也由于不是当地户口,是公司办理我社保,其他当地员工却是自己办个人社保,再公司,请问这里有什么问题?然后现在想离职,因为没有劳动合同,需要注意什么,在劳动法上 ...
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,甲乙双方各持一份。 ” 4、有些转正员工劳动合同,一式两份,行政部也不给员工一份。 请问这些做法公司有哪些是违法行为或者怎么样?以下是本公司 提起诉讼。 第三十二条 本合同附件如下: 1: 未约定事项,甲、乙双方以书面材料协商解决。 2:关于社保福利待遇:1.公司遵照乙方个人意愿,自愿交纳社 ...
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)在东莞市长能建材有限公司工作了快3年,公司目前一直都没劳动合同(今年元月份有暂时还没发给员工),4/11晚该员工一主管随意找个借口将人炒掉当时 自离,如果我父亲现在就去找工作去别家上班是违法,有没有这回事? 3.关于主张追回 一年内未签订劳动合同双倍工资补差及入职一年以后理应签订无固定期限 ...
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机构,而劳动中介机构也要见到离职证明后才可以将档案出。 现在有三个问题: 1、请问这种情况我该如何处理,怎样维护自己权利, 2、可否要求劳动中介机构 提出过申请。 焦急等待中,谢谢!从上班到现在公司没有和我没有签订劳动合同。我现在关心是如何拿到离职证明,如何将自己档案关系出来,我希望是手续 ...
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经过劳动仲裁,仲裁委员会裁决劳动关系存在,但不受理社保相关问题劳动监察大队申诉。 加班举证提供关于公司上班时间安排》《节假日休息安排》等文件证明 合同文件等,是否能作为加班证据? 3. 公司劳动合同是标准工作制,但是在17年8月获得社保局特殊工作制批复对该案件加班认定是否有影响? ...
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合同里没有写工作地点,A公司合同却在b厂里干活这样是否合法?现在因为b厂效益不行,公司以整改为由要求我们劳动合同到D公司,而且A公司既不宣布破产,也不单方面终止合同,这样做法是否合法?如果b厂倒闭(B公司宣布破产)我们能否要求经济补偿?...
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公司要将员工至另一家公司,要原来老员工终解原来合同,并一份新公司劳动合同,因新合同中有不合理地方,老员工不想,又怕了后,之前几年工龄就没了,补偿都没了,所以不,结果给公司解雇了。这情况怎么办?...
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