),但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2) ,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生 ...
//www.110.com/ask/question-849582.html-
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。被申请人聘用申请人从事医疗服务工作,但未合适申请人是否具有相应的资质,应对订立无效劳动合同承担过错责任,故应比照解除劳动关系经济补偿金的支付标准,赔偿申请人 申请人工作9年8个月,应当获得10个月本人工资的经济补偿金,其关于经济补偿金和额外经济补偿金的请求未超出合理范围,本委予以支持。申请人要求支付 ...
//www.110.com/ask/question-7363.html-
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),但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2) ,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生 ...
//www.110.com/ask/question-1232982.html-
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