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劳动合同不规范,合法有效吗?现我要离职,但是公司讲要扣一个月工资。
的代通知金,劳动合同自通知之日起解除。甲方按本市劳动合同管理规定,发给
经济
补偿金
或
医疗
补助费。 8.4.1甲方因生产经营或技术条件变化欲紧缩人员,在向劳动行政管理部门报告备案后; 8.4.2乙方因患病或非因工负伤,在规定的
医疗
期满
后,不能从事原岗位工作的,也不能从事甲方另行安排的工作的; 8. ...
//www.110.com/ask/question-78857.html-
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疾病、非因工负伤、单位应该给予什么样的帮助? 企业职工患病或非因工负伤
医疗
期规定...
的企业按照《国务院
关于
建立城镇职工基本
医疗
保险制度的决定》享受
医疗
保险待遇。 2、职工患病或非因工负伤
医疗
期满
后,企业可以解除劳动合同,但要给予
经济
补偿和
医疗
补偿办法》第6条的规定,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的
经济
补偿金
,同时还应发给不低于六个月工资的
医疗
补助费。 ...
//www.110.com/ask/question-9898404.html-
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关于医疗期满经济补偿金问...
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