我原来的单位是一家上市公司，是13年10月底辞职的，公司一般是年底才发绩效，请问：1、我可以像原公司索要13年的年终绩效吗？ 2、原单位一般员工辞职后都没有发年终绩效了，是否合法？...
//www.110.com/ask/question-2247159.html-了解详情
我已经辞职两个月了，公司却一直用上面资金没到为由一直拖欠工资，我是在商场工作的，一开始他们说少一台传真机所以扣我工资，但是后来找到了，现在又说商场没有给他们转账所以用我的工资作抵押，我工作时没有和他们签合同，他们现在的做法违法吗？违反了什么法律呢？我又该怎么办呢？...
//www.110.com/ask/question-1613077.html-了解详情
和劳动合同等事，但公司一直未给予明确答复并以诸多借口来搪塞我们所提出的问题；直至2010年7月份我们总共领取工资只有二个月；在此期间我们一直同公司负责人 的权益。在这里，我谢过大家了。 矿山老板恶意拖欠员工工资（二） 朋友们大家好，关于矿山老板恶意拖欠员工工资这篇帖子我再做进一步的说明，经过上一个的 ...
//www.110.com/ask/question-164633.html-了解详情
多，再上班也是白打工”。一气之下写了辞职书，便2010年3月20日写了辞职报告交到人力资源部。这样便离开了公司。 因此，李某便不再踏入公司的门口， ，因为想到公司做事不商量私自行事已经够气愤在心。 于是公司在23日召开公司员工会议：“宣读关于处罚李某的决定及认为李某作为案例分析，触犯XX条例，要立案， ...
//www.110.com/ask/question-103340.html-了解详情
工作并由单位给上五险，之间没有间断过，从2005年开始，我换工作了，可是因为单位上保险的地方不能存放外地员工的个人档案，我的档案一直在自己手中，但是保险能上，一直到2014年5月，我从单位辞职，自己在外做生意，现在想继续上保险，问过人才中心，说档案在 ...
//www.110.com/ask/question-2699795.html-了解详情
深圳前海晶迪实业有限公司 负责人：李晶 负责人于4月份跟本人签订劳动合同 于五月份以口头形式声明 员工职责应提前一个月申请 本人于5月口头申请离职 负责人于5月13号叫本人去谈话 问一些关于辞职的问题 主要是问什么时候要离职 当时想着 现在申请肯定是6月份走 ...
//www.110.com/ask/question-2505074.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务