我们公司基层员工、工资包括、当地基本工资、津贴及岗位工资做为一个月的月薪,但是在加班中、岗位工资从未计入加班费中。但是公司员工请假半天,都要扣除基本工资,岗位工资及全勤奖等。请各位律师这符合国家法律吗?公司现在广东顺德搬迁到昆山去员工能是否得到合理的赔偿。、 有需要还请位律师援助高额支付援助金。...
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,公司一直只签订内部劳动合同(没给我一份合同),而且不购买社保,不给加班工资。 现公司出现结业情况,我的工资:07年7月份至08年7月份工资是通过银行 都是现金发工资;07年7月至08年8月因任职分公司产生的奖金补贴是否纳入补偿金计算内?如果起诉公司成功的话,他将补偿多少经济损失?有多少机率可以打赢?...
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公司有基本工资计算我们的工资,例如:小李底薪是108元,上班时间是300小时,108/8*168h=2268元,加班时间300-168=132h,132*1.5*108/8=2673 ...
//www.110.com/ask/question-14530436.html-
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