国家规定一个月上22天办，休息8天。我单位是宾馆服务行业，有些岗位无法按规定安排员工休息，有些岗位一个月上25天，一个月休息4天，多上的3~4天班工资采取的是以加班工资支付的方法（月基本工资÷25天）的计算方法，这样做符合规定吗？...
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工作制，节假日从来不休息，从事橡胶行业，也没有完善的劳动保护措施，更没有按照规定定期体检，前些天，该员工在工作12个小时的夜班后，在宿舍突然死亡，请问企业承担什么样的责任？死者家属应该怎么办？可以获得哪些赔偿？加班工资怎么算？...
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司只休周日，标准出勤天数为每月周一到周五的天数总和，周六加班天数为周六上班总和）. d.标准工资1392元（根据上班天数不同而不同） e.加点薪酬384元 145元 m.实发金额3855元。我有几个问题： 1.本人属于晚婚，公司只规定3天婚嫁，按照法律，我是否可以要求公司给予晚婚假15天？ 2.本人也 ...
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严重，经常加班到11-12点。根据劳动法，每周工作时间不能超过40小时，有加班情况的每月不能超过36小时。 然而，在我所记录的两个星期内，一周工作时间 到半夜00.00坐上车后打卡，公司并不会承认你加班。 迄今为止，该公司并没有付应有的工资，以及法律中所规定相应赔偿。该公司是否不合法？是否应该走仲裁？ ...
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至2015年2月25日的带薪休假 35天X200％（80元/天）加班工资 2800.00元; 五、请求裁令被申请人支付2006年2月17日至2013 不按劳动法第九条（用人单位招用劳动者 不得扣押劳动者居民身份证和其它证件）规定、扣押申请人电工证一本。 公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下,解除 ...
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应该是怎么样呢？在我们酒店，欠班还班是常有的事，加班加点没有另算的加班工资，或许这些在其他酒店也是这样。没有正真的休息天，酒店法律有规定“职工休息天不管有事没事都要处于待命中，只要上级一个电话，不管有没有重要事情都要去受命”吗？休息天加班也没有加班工资？关于 ...
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我2013年2月26日到公司上班，公司说按照他们的规定员工上班第三个月才开始签合同，当时是老总的老婆面试我的，老总老婆在公司担任设计总监， 她老婆说第二个月工资2500，他说他老婆说的不算工资还是2000.而且说工资要五一后才能结算给我。而且上班期间，经常加班下午5：30下班有时候经常上到9点多才下班 ...
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我们公司是按照劳动法规定的时间上班的 ，我星期五晚上找领导要求不加班，领导不批，结果星期一早上在公司公布栏上贴出惩罚单，说我不服从领导安排顶撞上司还扣我50扣钱，严重损害我的声誉！ 公司这样子做违不违法，请求各位律师帮我解答，谢谢...
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我就职于劳动局承认的公益性岗位，非志愿者，属于公安局代管，没有签订劳动合同，已工作10多年，始终领着低于当地最低工资标准的工资，并且始终没有缴纳养老保险，从没享受过法定节假日待遇。请问这种性质的公益性岗位能享受那些劳动法规定的待遇保护。...
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的，但我自己需要交每个月的104元，所以我想问，这个问题之所以出现是因为厂方没有按国家规定办事，以至我现在一下掏不出钱补交，而这笔钱是不是应该全由厂方缴纳？据我所 元，但公司好象全给他补交了上去（不敢肯定这件事是不是真的），然后我也反映过我们的加班工资，他说我们是计件的，那些钱全算在工资里，所以加班费 ...
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