我们的工资是基本工资+加班费+绩效+伙食补助这样来发，我们是按标准工作时间来上班得，公司一直说加班时间可以调休，但是我现在合同马上到期了，终止了劳动合同，可是还有1个月的加班时间，公司硬是不给调休，也不给加班补偿，说加班工资已经在工资里面了，弄得我现在不知道如何是好！希望好心人帮 ...
//www.110.com/ask/question-1158149.html-了解详情
个小时，可现在每周上班时间差不多为50个小时以上，工资却没涨，每周一还要我们免费给公司加班俩小时挖球，每个月发工资老是拖过合同签订的时间，我想请问一下，这样算 也就高，但是这个绩效却是他说了算基本不可能全拿，还实行扣钱机制，绩效工资如果做得不好就会扣完，公司说因为有绩效所以不给我们加班费，早班一定要上 ...
//www.110.com/ask/question-1901500.html-了解详情
假日都正常上班，没有年休假，单位也没有支付过加班费。现在我想讨要加班费及法定假日加班工资。当时签订劳动合同时没有仔细看，也不懂什么是标准工时、不定时工时， 括号内是手写字体“（二）”，因此单位回应实行的是不定时工时制，拒绝支付加班工资。我想咨询一下1、我们每天都有固定的上下班时间，是否属于不定时工时制 ...
//www.110.com/ask/question-3135805.html-了解详情
请问单位和我签订劳动合同里面的基本工资和加班工资与时发工资表上不一样但总的工资是一样的，请问合法吗？ ...
//www.110.com/ask/question-7175248.html-了解详情
，自愿加班协议，事情是这样的我们在项目上都是有事加班、24小时待岗，我们也没要加班工资，如果我签了，对我的影响是不是很大，假如以后 合理的优化项目建设与效率提升，根据公司的规划，甲乙双方同意如下时间为自愿加班时间： 周一至—周五 19:00-21:00（根据实际时间修改） 周六、周日 9:00-12: ...
//www.110.com/ask/question-15827080.html-了解详情
合作关系,也有发放工资,这样的情况我是要求签合同还是这么样做?我听说不签合同却有合作关系的可以索赔2倍的工资,有索赔的必要吗?还有一个事想咨询,我们公司法定假日加班并没有按照3倍工资支付,公司给的回答是:"我们公司加班就是10元一个小时,"这样的情况我该怎样做比较好,公司这样是不 ...
//www.110.com/ask/question-60320.html-了解详情
由当时只有两间厂房的小厂发展壮大，期间父亲又做管理，还从事普通工人的搬运，车工等活，加班从无加班工资，节假日也无双倍工资，长期的操劳现在腰椎盘第5节滑脱，无法从事重体力劳动。目前公司找不到车工，钳工，在招工难的情况下找理由要将父亲转岗做车工，理由是技术科画错 ...
//www.110.com/ask/question-1608022.html-了解详情
我们公司的班是上五天休两天的.但是节假日都要固定轮流一个人去加班一个上午(8:00-1:00).之前是给予的加班工资,可是从7月份开始就给补休一天.请问这样公司合法吗?...
//www.110.com/ask/question-1233155.html-了解详情
合同为期三年，到达目的地后试用期为三个月，如乙方在试用期满不合格没有工资，但甲方负责乙方返程的一切费用。 三、 乙方第一年年薪为36000元。第二年年薪为48000元。第三年年薪为60000元。（年薪由基本工资、加班工资、奖金及劳保福利等组成）。 四、 第一年甲方支付乙方每月工资2400 ...
//www.110.com/ask/question-753499.html-了解详情
面试谈了工资6500，其中基本80%+绩效20%即5200+1300。 实际上 工资以合同补充条款显示呈现，显示基本工资2300+岗位津贴1737+学历津贴300+加班工资863 然后加绩效1300.这样合适么，同时工作还是实行不定时工作制。...
//www.110.com/ask/question-12531177.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务