春节几位职工没有加班请假休假。单位给几位打考勤，私下把加班工资拿出来和没有加班职工平分。单位违反劳动法那条？可以举报单位？...
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陆律师您好!想请问下加班工资的计数基数是如何计数的?我的每月工资所得包括 :基本工资+岗位工资+浮动工资+工龄工资+电话补助+其他补助,请问我的加班费应该以那些数来计算?...
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我所在的单位是公司下属单位，我们节假日没有休息时间，但是公司规定每人每月加班工资只能不超过两天计算，并且这两天还只能算基础工资加岗效工资的日工资。我想知道这合法吗？...
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试用期6个月，合同协议上面写的实习期是六个月，因为公司几乎每天加班到晚上九点多，周末也是全天加班，这样的情况连续十几天了，于是她想辞职，可是找经理好几次 不算，现在去找人事部之后十五天才能走，不然就扣掉培训费和扣押的20天工资还有加班的费用。我妹妹实在是没办法忍受这种工作强度，不想等到15天之后。另， ...
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我们培训学校工资分两部分，一部分是行政工资，一部分是周末上课的课时费。但是五一端午等假日都安排上课了，公司规定是没有行政工资的，也就是只发当天上课的课时费，没有加班费。请问这样的加班，属于法定假日三倍工资的范围吗？...
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您好，我8月19日离职，公司并未处理我的加班费用，并且8月的社保也要求我自己承担，而且扣了我6%的绩效工资这合理吗？...
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在单位工作十年，但因个人原因不与单位续签合同，在职期间产生的加班补休70天，在合同到期后还能不能向单位申请加班补休工资...
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我是两班倒的也就是白班、夜班休息、休息，四天一轮。每个班是12小时的一个月正常上班是15天左右，那在我不是自己班头的情况下要求加班，我是否有权拒绝，拒绝加班后公司要求强制上班或者请病假是否合理。请病假是会扣工资奖金的...
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寒假（约1个月）和暑假（约2个月）是休息的，寒暑假的3个月学校发了最低工资标准1300元，每月的养老保险学校帮交了，但平时星期六上班不算加班，学校的说法是合同工人不是教师编制的星期六上班已调到寒暑假时补休了，所以平时每月2天星期六上班不能筧是加班，请问这 ...
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