员工每月的加班时间是多少，如超岀国家规定的加班时间费用又该怎么算？...
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我在一家企业上班。每个月都要加班，每月加班天数平均在8天左右，时间估计有10年了。有时候一个月15天以上的加班都有。然而加班费缺连基本工资的1倍都没有拿到，我们可以申请让公司补给我们剩下的加班费吗？还有需要哪些证据，比如考勤表，我们又怎么才可以拿到，法律可以强制公司拿出考勤吗？...
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我现在在一家公司上班，底薪1720，加班费签订的合同上面为平日加班10元多一点，周末加班14元多，好像不是按照劳动法规定21.75天算的，这 下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; ...
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关于工作时间问题，我在一家网络公司上班。以前公司的上班时间都是9点到18点，下班后有时会加班很晚但没有加班费，都说网络公司的工作时间是弹性工作这样合法吗？现在公司的时间又改成早9点到晚21点这样是否合法？...
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现在活比较多，公司部门主管要求从以前的8个小时制更改成12小时制，4小时算加班时间，也就是上午8点半上班，到下午8点半下班，夜班是晚上8点半上班到 其他岗位上，然后津贴补助也降低了，工资降低了，我想请问下公司可以随便更改工作的时间的长短吗？因我没有同意，公司可以随便调离我的岗位吗？合法吗我再现在的这个 ...
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2010年一月份入职公司 在短短的六个月施工其间加班500多个小时 只到八月份才签定劳动合同交保险 直至2016年在这长达七年的时间公司一直是一周六天工作 朝九晚五 我现在已经辞职两个月了 也是最近才听说原单位不给加班费 没按合同法按时签定劳动 ...
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联名举报?无证据可否受理?3.现给A先生10名员工下达通知文书时效为一个月.劳动部门针对于工作12小时,可否要求其超出劳动法规定8小时部分按加班计算,并加班时间工资数额有何要求?4.其单位做法不与员工解除劳动关系是想以公司内部劳动纠纷事宜,内部协商处理以逃避劳动仲裁.5.单位仓储业务年净收入300 ...
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1、公司不给签劳动合同，不购买社保，怎么处理？ 2、强制延长加班时间，有事不能继续加班，请假也不批，而且不加还罚款30元，貌似违反了劳动法！ 请问我该怎么处理！！急急急~~ 谢谢...
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咨询一下关于上班时间的问题。 我单位原来一直都是执行劳动法规定的上班时间，即每周上班5天，每天8小时，每周双休2天；节假日严格按照国家规定放假的，法定假日上倒班的 执行每周上班5天，我想咨询一下，像我这种情况应该怎么与单位交谈，国家有没有相关的法律规定，我可以与原单位要求折算加班工资吗？特此请教！！！...
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每周6.7都得无条件上13个小时（包吃饭时间）。一月才休3天。公司要有活动也是强行上13小时{有打卡的}。前几天还强行签了一份不合实况的合同，骗政府的。请问公司这样运行，有什么可以治它...
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