劳务派遣公司A（用人单位）与员工签订的劳务合同上约定:若今后发生劳务纠纷，由B单位（用工单位）支付经济补偿金给该员工。派遣公司A与B单位签订的合作协议约定:如果发生劳务纠纷，由用工单位支付员工经济补偿。 请问律师，我们国家劳动法规定经济补偿是用人单位支付还是用工单位支付呢？...
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解除劳动合同协议书，解除原因写辞职或个人原因，请问合理吗。 2、新的劳务派遣公司的新的合同中约定工资标准是长春市最低保障工资，而不是我们实际的工资，要求我们 该如何主张自己的权利？ 3、与新的劳务派遣公司签完合同后，发生劳动纠纷，请问是向原来劳务派遣公司主张还是向新的劳务派遣公司主张，工龄如何计算？...
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律师中午好，咨询一个劳务纠纷类问题。 员工是和劳务派遣公司签订的劳务合同，派遣公司派遣员工到事业单位A上班，但是A单位与B科室合署办公后，员工调剂到B科室上班，但是没有具体的书面安排通知，请问这样合法吗？...
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项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同） (第三十九条劳动者有下列情形之一的 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 ...
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店呆到23点，这些也有跟顾客的聊天记录可以证明。我老板全年找了一家劳务派遣公司跟我签合同，2014.7.1-2.15.6.30，有效期1年，今年劳务派遣公司 发工资，至今没有拿到8月份工资，我想问我如果要劳动仲裁，应该是告劳务派遣公司还是自己的公司老板？还有老板没有提前告知要调换我的工作我是否可以要求 ...
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我是A单位下岗职工，2000年5月到B单位工作，期间未签订劳动合同。2004年B单位开始给打工人员上社会养老保险，当时问我是要上保险还是要保险 B单位给我开始发放保险补贴。2008年B单位要求我们所有打工人员全部与C劳务派遣公司签订劳务派遣合同（已签订2次，共计7年），到2014年12月31日合同期满 ...
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公司派遣到诺雅克的辅助工，适用期为2个月，《现已转正》。合同是一式三份《我，劳务派遣公司，诺雅克》。前天诺雅克公司的一位领导以公司不忙为由强制我们14个人签离职单，我们没有同意。今天我们签合同的三方协商无果，派遣公司想以每人700块钱打发我们。我们没有同意。请问应该由那一方对我们进行 ...
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我是在事业单位干了十年的劳务派遣工，合同到期是年底，新的劳动合同法出来，原来人事局的劳务派遣公司和劳动局的劳务派遣公司合并了让我改签三方协议把原来我和人事局的劳务派遣的关系变成和劳动局劳务派遣关系，签了不知道后果怎样？以前的法律责任转移，会给以后的劳动(司法)纠纷带来麻烦吗？...
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您好！我想向您咨询一下关于劳务合同纠纷有关方面的事情。 我于2010年2月参加长沙日立汽车电器有限公司的应聘，各项测试均通过。但与我们（所有应聘的人）签订合同的却是一家“长沙市高新区麓谷劳务派遣有限公司”，我是朋友介绍去的，根本就没有和什么劳务公司打过交道，莫名其妙的 ...
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医保报销名义扣留诊断证明和门诊病例本原件，我要求个人申请工伤认定索要诊断证明和门诊病例本单位不给。 做工期间单位也不给签劳动合同，且在本人不知情的情况下工资由唐山新纪元劳务派遣有限公司代发工资打卡到本人账户。本人也不是劳务公司派遣到河北省安装公司第二分公司 ...
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