劳务派遣的法律问题 -法律咨询劳动纠纷搜索

劳务派遣的合同可以签么？是坑人的么？

而要去委托第三方公司代发工资，交保险，搞这么麻烦，仅仅只是五险一金的问题，还是自己想规避责任和风险？面试的主管说，他自己也是劳务派遣的，工商上能查到深圳公司的营业执照，但是湖南这边查不到，这种合同能不能签？是否受法律保护？有和我相同经历的人没？如果签了，遇到劳动 ...

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劳务派遣的同工同酬问题

，性质为临时工作人员。后，与法院签订的合同没有给我，在2008年间，单位领导言明:你要不签字同意放弃履行合同，改签劳务派遣合同；要不就是履行完这期合同，怯问:一，同工同酬有没有溯及力？我可否根据《立法法》第八十四条规定，“法律、行政法规、地方性法规、自治条例、规章不溯及既往，但为了更好的保护公民 ...

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劳务派遣工被动离职的法律问题

我是贵州顺城劳务派遣公司派驻贵州兴义电信的一名驾驶员，事件起因是2月7日公司安排到乡下搞营销活动，期间为了和当地百姓搞好气氛，同去的连我共三人【其中一人为电信实业公司员工一人为电信集团正式员工】商议，由我和当地百姓喝酒搞气氛实业公司员工搞营销正式 ...

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关于劳务派遣的问题

25日又签了一份“劳动合同书条款变更及补充协议书”。其具体内容为将双方所签订的《劳动合同书》条款中合同期限变更为“本合同期限自2009年3月1日起至工作期间的每月最低工资？四：在劳务派遣公司支付被派遣劳动者在无工作期间每月最低工资的问题上有相关的法律补充说明吗？我的问题就这些，劳烦各位律师同志 ...

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关于劳务派遣的支付最低工资问题

25日又签了一份“劳动合同书条款变更及补充协议书”。其具体内容为将双方所签订的《劳动合同书》条款中合同期限变更为“本合同期限自2009年3月1日起至工作期间的每月最低工资？四：在劳务派遣公司支付被派遣劳动者在无工作期间每月最低工资的问题上有相关的法律补充说明吗？我的问题就这些，劳烦各位律师同志 ...

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急！如何判断《派遣合同》是否有效

几个问题想咨询请问各位律师： 1.本人于2011年11月已与上海某公司发生实际劳动关系，并且事先完全不知该公司会请第三方人才公司作为甲方来签署劳务派遣合同的内容与条款。请问在这种情况下签署的劳动合同是否有法律效应？ 2.如果与实际发生劳动关系单位有劳资纠纷，我到底应该诉讼哪一方？ 3.现在我是否可以 ...

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劳务

你好！我想咨询一下劳务方面的法律问题！我由劳务公司派遣到邮政速递物流（ems）上班有2年零2个月，1.我是投递员按综合计算工时制度，在这两年多的工作中，除每年有5天年休假外，我们没有一天休息，只是在国家法定节假日每天有50元的加班费而正式工是150元， ...

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如何有效维护我们的合法权益

单位现在要将我们改为外包，如何有效维护我们的合法权益，请求法律援助！在联通工作了15多年的，是一名劳务派遣员工.对于已在该用人单位连续工作满十年并且，在订立劳动合同时，允许劳动者提出签订无固定期限劳动合同，这样可以吗。还有个问题，我在联通工作15年多了，我是否可以能成为联通公司一名正式员工呢。 ...

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哺乳期员工与公司的纠纷问题

调整甚至辞退的打算。但，其恰巧于2012年4月底怀孕。怀孕期间因其个人身体问题，于9月份向公司请了长病假。连同10月份进行婚假（先孕后婚）及之后的意愿。请教各位律师，公司可如何依照法律解决此事？万分感谢另，附此员工未同我司签署劳动合同，是我司的劳务派遣公司所派送的人员。劳动合同是同派遣公司所签订 ...

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关于辞退员工的法律问题

我们公司是和第三方人力资源公司签订了劳务派遣协议。目前公司员工签订的劳动合同相当于是和第三方人力资源公司发生关系。现在我们公司有一个员工因为表现不好，公司决定辞退该名员工，请问是否合法，如果不合法在哪里有问题。此员工是否可以向劳动仲裁单位投诉我们。这里上传不上详细劳动合同，如需要请 ...

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