您好，我想咨询1下法律问题，我是1家公司的分区负责人，我们公司保洁是通过劳务派遣上岗的，11月11日1名保洁员下班途中车祸至手臂骨折，肇事方与其 劳务派遣公司，问题1，对方与其私了并在我代签离职情况下，劳务公司予以赔付意外伤害保险吗！（劳务派遣公司签订合同时告知只做意外伤害保险，最高赔付1万），问题2 ...
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1、劳务派遣的管理费收取规定或劳务服务费的收费标准。 2、保安公司管理服务费收费标准（规定）。 3、用工单位使用保安是否持证上岗（保安证）。 4、最好有相关的文件依据或者法律法规条例。...
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50%。现在我想咨询一下律师，在法律上对 劳务派遣 所获工资比例有规定么？同时我有权利要求A公司向我透露他与B公司之间签订的涉及我工作内容、奖金、工资、 之间对我的工资发放性质，是按个人工时结算的，还是按项目结算的，我也不知情，在涉及一些问题的时候通过结算方式来作为借口欺骗我。请问A公司如果采用以上2 ...
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才能到新人力资源公司签合同上班，不同意就立马停工，退回原劳务派遣公司，我们本来签的是无固定期合同，现在让我们清零重新签新合同，不知道我们应该找哪里去解决问题，劳务派遣公司和用人单位这样是不是欺诈行为，钻法律的空子...
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您好，我想咨询你一些关于劳务派遣方面的问题。我的父亲于今年3月27日在一家第三方劳务派遣公司签订了一份为期一年的劳务合同，同同时被这家公司派遣至浦 ，可是现在却要以这个理由辞退，我就想问一下这样一份劳动合同是否具备法律效益？现在还在合同期内，我的父亲没有做过任何有损浦发银行和这家公司利益的事情，现在以 ...
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要我补缴断缴的三个月1000余元的医保费。。。我的问题是1.检察院3个月试用期没有定合同也没有缴纳保险是否合法？2.劳务派遣单位说断缴三个月必须补缴是否有法律依据？3.这种争议我是该申请仲裁还是直接法院起诉？4.检察院作为法律监督机关也能成为被告承担连带责任 ...
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您好，我想咨询一个法律问题，我现在参加工作，签了劳务派遣合同，那么在这期间想要辞职的话，与用人单位申请辞职后，还需要与劳务派遣公司解除相关合同吗？ 30日一书面形式通知甲方和用工单位 乙方在试用期提前3日通知甲方和用工单位 法律法规的其他情形 甲乙双方理解并同意，即使乙方仅通知了用工单位，也视为乙方已 ...
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劳务派遣吗？ 汽车租赁公司租车配司机，司机属于劳务派遣吗？ 1：在法律的层面，租赁公司配给承租人的司机属于租赁公司的劳务派遣吗？ 2：假若在派遣作业 伤情况下第一责任人是工作者司机本人不。第二责任人是机动车车主，第三责任人是租赁公司吗。 3：如问题1和2和设想一样的话，怎么样利用保险来给车辆和派遣司机 ...
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到16年年底到期。现公司应国家要求，要缩减劳务派遣制员工比例，要让我们辞职。如果我们不主动辞职的，就会主动辞退我们或者把我们派回劳动力市场。 问题：1.请问这样是否可以申请公司赔偿？ 问题：2.国家是否有法律在这方面对员工有相应保护，如果有这些条款出自何处？ 问题：3.是否 ...
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退伍兵安置问题：地方政府现在通过劳务派遣公司给我们退伍兵分配工作，工资1000来块钱，到时候有明文规定，这是不合法的，第二，按照劳务派遣公司分配我们退伍兵属于国企员工待遇，但是葫芦岛市国企员工平均每月工资是3789.3，这个差距太大，有什么法律可以我们这些曾经战斗在一线的战友们讨回公道么...
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