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合同纠纷
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没合同辞工老板不批还要扣我一天半旷工工资
工资(入职
的
第2个月开始,最多11个月)等; 1、
劳动
争议
,有证明
劳动
关系
的
证据
是
关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资
的
的
书面材料等;当然,没有证据也
是
可以
申请
劳动
仲裁
的
,只是有败诉
的
风险;
从
离职开始算,
劳动
仲裁
时效
为一年! 2、
申请
劳动
仲裁
,立案时需携带
仲裁
申请书、身份证 ...
//www.110.com/ask/question-8461867.html-
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劳动争议申请仲裁的时效是...
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