仲裁裁定2007年5月到2010年5月我与单位存在事实劳动关系，现在我想向单位主张其它权力（养老金、经济补偿等），请教高人，指点申请仲裁时效怎么样计算，我如在2011年6月后到2012年4月前申请，算在时效以内吗？急需...
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我能执行劳动调解仲裁法27条吗，我刚退休从02年到现在一直克扣我的工伤补助金，劳动仲裁按照自劳动关系终止之日一年内提出，还是按劳动法60天内提起。谢谢，请答复。我听人说2008年前的纠纷还是按劳动法的仲裁时效期60天规定处理2008年后的按一年仲裁时效期是这样吗、谢谢...
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在2009.3--2010.9工作期间,公司没签合同,没买保险,于2010.9辞职,咨询:1.可主张公司支付双倍工资,补买保险,以及其它补偿吗? 2.双倍工资具体计算起止时间? 3.具体到哪个时间段之内,必须提起劳动仲裁?否则,就会超过申请仲裁１年的时效...
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假如我合同到期后有18个月没有续签，还在正常上班，是不是过了要求双倍工资的仲裁时效啦？如果没有过，那我还能要求几个月的双倍工资呀？在要求双倍工资的同时可以一起要求签无固定期限劳动合同吗？...
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向劳动部门申请仲裁（其中包括未 签合同双倍赔偿、加班费和拖欠工资）。劳动仲裁部门只认定2009年2月1日-2009年5月7日期间3个月双 倍赔偿和2009年2 月25日期间其 它月份双倍赔偿及加班费和拖欠工资？如果上诉，有无可能还会有对仲裁已认定的情况不利的情形出现 ？裁决书于2010年9月15日签收...
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争议一案(拖欠11个月工资)。 原告20016年9月退休，2018年4月2日申请仲裁，2018年4月10日提起诉讼。被告在庭审中辨称,依据《中华人民共和国劳动 日起一年内提出”的规定，本案已超过劳动争议仲裁时效，主张法院应驳回诉讼请求。 原告辨称，根据《民法通则》诉讼时效，第一百八十八条 ， 第一百九 ...
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我在一单位干了两年多，由于单位一直不与我签订书面劳动合同，不按时发放工资，偶尔发工资也是好几个月一起发放，发放工资时从不让我签字，我从不知道 ，连工资具体结算到了哪一个月也是辞职时才知道的。现在我想申请劳动仲裁要求双倍工资，有的人说超过仲裁时效了，我想问一下能不能以单位工资发放表未让我签字为由，抗辩不 ...
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《劳动仲裁不予受理通知书》全文如下:你诉某某市某某公司，要求确认劳动关系，根据你提交的申请书自诉，你与2012年2月1日在被申请人处工作，2012年4月1日在工作中受伤，如果上述情况属实，劳动争议发生之日应认定为2012年4月1日，你于2014年3月27日向本委申请仲裁，已超过仲裁时效，因此，根据...
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我们上世纪七十年代参加国企工作并成为固定工，1995年被迫签了5年劳动合同，2001年合同期限满后被辞退。其中一工友2006年办理退休查阅档案时，发现 年工龄已满25年，按公司规定当时可办内退。该工友当即提出劳动仲裁，仲裁裁定已过诉讼时效，她提起诉讼，得到区、市及省法院一致支持，2009年省高院 ...
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2010年1月25日入职某公司，2011年2月15日离职，期间一直没和我签定劳动合同，2011年2月24日向当地劳动仲裁委员会申请双倍赔偿仲裁，请问我这过了《劳动争议调解仲裁法》27条所说的仲裁时效了吗？现在仲裁居然说我过了！...
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