我目前在孕期，公司违反劳动法相关规定，我想去劳动仲裁，想问问，劳动仲裁委员会是否接受个人咨询呢？还是必须提起诉讼才接受咨询？ 如果劳动仲裁委员会不接受咨询，如果想诉讼，相关问题，只能找法律顾问咨询？...
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我要咨询一下劳动仲裁的相关问题，本人已在现在这个公司三个月多月，从7月1号到10月9号，拖欠三月工资，且不签劳动合同，国庆期间也在工作，请问我想拿到属于自己的工资必须申请劳动仲吗？如果申请劳动仲裁的话我可以先离职吗？还需要提供哪些证据呢？...
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请问劳动仲裁申书有问题吗 仲裁请求： 一、请求裁决被申请人向申请人支付病假工资7727元 二、请求裁决被申请人向申请人疑似职业病噪声聋诊断住院伙食费1200元 三 恶意停卡，无法正常打卡上班，从8月2号开始多次找生产二部相关人员无法处理。 第一时间告知生产一部班长，并且上报生产一部组长，发邮件表明无法 ...
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没有送达，请问，这个理由可以用吗？ 今天我拿到传票了。老板的请求是“撤消劳动仲裁并让我支付诉讼费用” 理由是“13年12月我公司为了春节促销临时招聘被告为临时 开除。因是临时短期招聘，根据相关规定没有与被告签定合同，被告提供的证据（我在仲裁的时候提交的聘用表，考勤表，很详细但问题没有老板签字）因对被告 ...
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离职时(无论何时离职)是否有权要求公司赔偿08年5月至12月的双倍工资?这里涉及到劳动仲裁时效的问题，根据劳动法的规定劳动仲裁时效为60日，就是在劳动争议 劳动仲裁，将丧失仲裁权。2、是否仅通过劳动仲裁我就可以拿回相关的工资赔偿（我月薪6000，算上加班费总额在6万左右） 因为公司09年与职员签定的 ...
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也被无辜辞退，没有任何书面辞退信，中间未签订劳动合同也未缴纳相关保险和公积金，连加班费也未支付。现为申请劳动仲裁，手上仅有的证据有：当时共事后离职的一 一些电子档的作品。当时就职时的名片，事后与负责人交谈的录音（里面有问到相关问题，也得到了负责人明确的回答，里面没有涉及任何个人隐私，内容合法），相关的 ...
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上班。直到今年3月初辞职。在工作期间未签订劳动合同和保险。并以未提前通知为由拖欠工资。先以申请仲裁。对其进行相关赔偿。但是公司只是一个包工队，承接一个集团的 名称。所以被申诉公司。是该项目负责人的挂牌公司。他不承认我朋友和公司之间有劳动关系。我们该如何维权？她的老板是个包工头。姓名暂时叫A吧。他承接B ...
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是很忙了，突然单方面辞退我。期间没有给员工签定合同，也没有上社保。我想通过劳动仲裁申请原单位，9个月的双倍工资，一个月的经济补偿。补交社保。和两个 ，他们说大庆市没有出台相关规定。双倍工资和社保的赔偿，很难解决。 让我自己搜集证据去法院起诉。走法律途径。。请问，劳动仲裁是否能真的解决我的问题，我手里有 ...
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了离职协议,但总归是违背事实和我的意愿的,但亡羊补牢,为时不晚,我现在决定进行劳动仲裁或直接到法院与公司对簿公堂,我现在最重要的是搜集证据,但哪些证据对 ,如乙方违反本协议规定,应返还甲方向其支付的上述第3条项下的相关金额. 5.本协议一式2份,自双方签字之日起生效. 甲方:盖章 乙方:XXXX 日期 ...
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我是一个餐饮单位的员工，因单位属于个人合伙投资的私营性质所以没有签订相关的劳动合同。公司开业将近四个月了但是只给员工开了一次工资而且还是押了半 维权？恳请资深人士能给予指点，万分感谢。谢谢高律师回答的“可提起劳动仲裁”，但是很抱歉一点也没有解决我的问题，因为我问题里面已经提到劳动仲裁部门根本不予受理。...
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