日的报酬为10649.9元，实际已发工资11500元，故欠公司850.0元。我想咨询一下，这样做是不是违反了劳动合同中的相关规定。在职期间，我曾三度 同意我2011年12月23日离职。离职时，公司同意补给我入职以来四个月的基本工资和饭补（4000元+600元）；而离职后，实际补给我2011年12月的 ...
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1.劳动合同中没有约定绩效工资这一项；2.工资实际发放过程中按照岗位工资（80%年薪）+绩效工资（20%年薪）来发放，绩效工资年底发；3.现在想辞职，今年已经扣发的绩效工资有6个月了，大概6000元；4.问：能要回这一部分绩效工资吗？...
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企业跟员工签订的劳动合同中，其中工资一项是约定按计件工资计算，单价是：按公司计件单价与岗位完成的具体情况。 实际操作是：具体单价并不公布出去，只是口头告知员工单价。这样的话有没有什么问题？...
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加班费等情况，提出解除劳动合同，并要求公司补足社保并按规定给予经济补偿，是否可行？另外，公司在人事方面还存在对同一个人，因转岗，重新试用的问题。若公司对外商贸合同 的（连日工资都没有），网上也有的说值班不算加班，真是搞不懂了。另外，合同规定的每月发工资的时间为26日前，但公司时常有延迟3~5天的现象， ...
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农民家庭，已经是负债累累了。现在准备做肾移植，还需要15万元！ 自患病以来，单位工资只给发到08年10月份，单位只给交有养老保险，没有给缴纳医疗保险和大 程序。我知道在《劳动法》和《劳动合同法》中有关要求单位要缴纳社会保险，但是我不知道社会保险与医疗保险有何区别，在那些法律条文中有相关的法律法规条文！...
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本人在一家私营学校工作，签订四年劳动合同，但离职时以没有达到考核要求为理由，要求赔偿年薪的40%甚至以上作为违约金，劳动合同中有违约金条款，但未指明违约金数额，请问是否合法...
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我是2006年4月进入公司的,现在公司要用减薪的手段来达到降低成本的目的,我被无情的减去原工资的17%,要求公司索性解雇我但是公司考虑到赔偿金的问题不做解雇,我自己提出了辞职后要求公司赔偿,可是公司说由于你自己提出辞职得不到赔偿,难道我被减到最低工资也必须无条件接受吗? ...
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我在企业工作了8个月，订的劳动合同时一年的。企业辞退我没有提前30日通知我。因为我劳动仲裁申请书中没有提到这点和辞退补偿。请问仲裁裁决书出来后只有我还没有领取的工资这点，我该怎么办?请问再次申请仲裁，前面的仲裁裁决书还有效吗？ 再次申请仲裁是在拿到前面裁决书的15天内还是15天后...
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三月份中旬进入新的单位开始工作至当年9月底，合同内规定单位社保缴至10月。但是三月上旬在在上一家单位工作时，上一家单位已经缴纳了3月的社保，那么如何计算现在单位应当补缴的差额社保？是发工资的月份数？还是应缴纳社保的月份数？...
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河站是否存在克扣王振假休日加班工资和病假工资的问题； （三）双方签订的劳动合同效力问题； （四）关于七台河站制定的奖金分配制度及对王振处分、调整 这些称谓所指的都是以8小时工作制为时间标准，用人单位以此按月支付给劳动者的工资。 关于“工资”的解释，根据《工资支付暂行规定》中“第三条 本规定所称工资是指 ...
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