劳动合同中规定的福利与待遇问题 -法律咨询劳动纠纷搜索

在与鄂尔多斯鑫安车业集团的劳动争议纠纷案中，我的胜诉率有多高？

转正后的薪资福利待遇，就足以说明了被告与原告于2011年4月23日签订的所谓的、无效的“试用协议”就此自然终止，但被告并未与原告签订正式《劳动合同》，也在对此案进行公开庭审过程中，自己说出与被告法人代表邬雄认识，但他却未在庭审开始后自行回避，这完全违背了国家法律关于自行回避的原则规定。第二、在仲裁 ...

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我与“鄂尔多斯鑫安车业集团”的劳动争议纠纷案

转正后的薪资福利待遇，就足以说明了被告与原告于2011年4月23日签订的所谓的、无效的“试用协议”就此自然终止，但被告并未与原告签订正式《劳动合同》，也在对此案进行公开庭审过程中，自己说出与被告法人代表邬雄认识，但他却未在庭审开始后自行回避，这完全违背了国家法律关于自行回避的原则规定。第二、在仲裁 ...

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我与鄂尔多斯鑫安车业集团的劳动争议纠纷案

转正后的薪资福利待遇，就足以说明了被告与原告于2011年4月23日签订的所谓的、无效的“试用协议”就此自然终止，但被告并未与原告签订正式《劳动合同》，也在对此案进行公开庭审过程中，自己说出与被告法人代表邬雄认识，但他却未在庭审开始后自行回避，这完全违背了国家法律关于自行回避的原则规定。第二、在仲裁 ...

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社保交纳问题

个要是不交到新疆，要么辞职要么自己交公司不给于社保补助。在劳动合同中有这么几项条款“十一、当事人约定的其他内容第三十条甲乙双方约定本合同增加乙方提供以下福利待遇：员工宿舍、交通、生活、电话补助，员工意外险，“亲情1+1”，劳保用品。第三十三条本合同未尽事宜或与今后国家、自治区有关规定相悖的， ...

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劳动合同咨询

保密制度，更不得向第三方透露甲方内部员工薪资及相关福利待遇的数据和资料、员工的劳动合同和有关协议、各类薪资及福利待遇的有关资料等。第二十一条：未经甲方书面同意单方解除合同，且不需支付经济补偿金： 1、具有本合同第四十四条第1、2、3、4、款中规定的情形之一； 2、发生不可抗力，即不能预见、不 ...

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关于报社成立的广告公司注销，员工赔偿问题

解除劳动关系通知，通知内容中有如何安置员工，称若选择与报社签订新的劳动合同，工龄将会在报社进行延续，薪酬待遇将在新的劳动合同中规定，若决定不与报社现金发给我们，但至今没有给过我们一分钱，我们也没有获得过任何的福利，甚至防疫物资、防暑降温费及每年的员工体检都莫名取消，这部分我们可以主张吗？6、关于赔偿 ...

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劳动合同问题咨询

方面的规定不缴纳费用，一切后果由乙方自负）。第十条甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇，如乙方在合同期未满，或者中途故意离开，甲方有权对乙方将： 1、甲、乙双方如要解除劳动合同均应按照劳动法有关规定提前通知对方，如有违约应该按照法律法规处理，若给对方造成其他损失的，守约方有权要求获得赔偿。 ...

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重庆百城汽车维修服务有限公司劳动纠纷

23条规定的情形，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金；由于何源与其上级单位的考核违约金（罚款500元）全部由劳动者承担，由于自己管理有问题有失误五年期限的劳动合同，于2014年6月30号到期。并对医疗保险、养老保险、失业保险金等社会保险和福利待遇，双方依据国家和重庆市社会保险和福利待遇的规定 ...

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车辆租赁及劳动关系

专门规定司机服务部分，写明了“乙方应根据本合同规定为甲方提供司机服务，完成合同规定的全部工作。乙方应提供一名身体健康（无传染性疾病），技术可靠、有 2 乙方负责向其司机提供甲方认可的工资、出车补助、福利待遇和其它劳动报酬以及提供服务所需要的劳保用品。乙方保证不因其待遇问题造成司机频繁离职。 4.3司机 ...

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五险一金赔偿问题！！！急需解决急需专业律师

费都低达不到社会最低保障金，企业违反劳动合同法、我要求解除劳动合同并给予我经济赔偿等费用。企业现在给我补缴了前两年的养老保险，但是剩下四险社保办不予赔偿的意见，说是没有宪法规定支持我社保赔偿意见，即使打官司也未必能赢。我现在的遭遇十分紧急有些复杂，在我与企业协商赔偿问题的过程中，企业给我运用了 ...

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