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合同法里只规定了2种情况可以违约金,1是培训服务期条款,2是竞业禁止条款,其中不包括商业秘密保密条款。劳动者与公司签署劳动合同违约金时,如果员工违反了 竞业禁止),那么在签署软件开发协议书中的违约金条款有效?是不是应该根据单位的实际损失来赔偿呢?而约定的违约金无效呢?甲方: 乙方: 为了保护甲乙 ...
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