，不保持中立，置“说明”于不顾，以帮助为由，向我公司诉讼代理人提供所谓法律咨询，诱使我公司诉讼代理人走进其所谓自愿调解的套路里。2018年12月28日 负责人、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人等）同施工单位间没有合法的劳动合同、工资、社会保险关系的，对施工单位的行为可以认定为转包，对实际施工 ...
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砸到了楼下的车该如何赔偿 的回复获得奖章一枚 刘德斌律师对 未签劳动合同 的回复获得奖章一枚 张世杰律师对 机动车与非机动车肇事责任如何划 的回复获得 能赔多少钱？？ 的回复获得奖章一枚 赵亮律师对 劳动纠纷 的回复获得奖章一枚 田新华律师对 离婚咨询 的回复获得奖章一枚 王晔律师对 夫妻协议 的回复 ...
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做合法吗？ 问题状态：已过期 回复 (1) 提问人：云飞扬2014 提问时间：2014-02-06 相关咨询 公司收回个人电话卡是否合法 用我自己的身份证办的公司小号（ 两年期的有条件股票形式发放，且未给任何凭证，这点之前在签订劳动合同时从未提到，这种做法是否合法？这部分钱可否要求公司以现金返还？ 2 ...
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室的物料。 由于手办部大多数员工不同意由万利公司提出的签署系列不公平协议书终止劳动合同。普德公司总经理韩生，从塘厦专程赶到万利公司和员工谈判，但是他 所长建议我们去劳动局仲裁科。我们的两位代表立刻就去了博罗县劳动局仲裁科反应情况并咨询仲裁相关事项（当时是一林姓科长接待了我们的代表）。下午上班后万利公司 ...
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2000年单位跟我们签订了劳动合同，享受我们企业的干部岗位工资和书报费。现在，企业没有文件，就口头通知退休，我实在是想不通。我咨询过十多个省，这些 客服电话说：管理岗位的女职工是55岁退休；福建省是拨打0591-12333客服电话说是：管理岗位的女职工需要填写一份《重要信息变更申请表》就可以55岁退休 ...
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由工程项目部负责人发放。3个月后单位没有和我签订劳动合同也没有为我缴纳社保，直至7月初，单位电话告知要求缴纳社保，我认为我只需要承担个人部分费用就 向单位说明我的情况，于是单位总经理2017月4月初来到工程项目部勘查工程进度并咨询我离职的原因，我想单位总经理说明离职原因工资少已无力承担社保及个人消费 ...
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日到期，2019年8月24日变更成昆山润华商业有限公司南京金分公司，就劳动合同同步变更事宣作以下公告： 1、据芳动合同法33条规定：用人 、员工如有任何问题，可咨询： 1）公司人力资源部主任 伏春霞，电话：025-69812861 2）秦淮区劳动保障监察大队，电话：025-8468620 4、公告期限 ...
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年11月27日, 灵宝市地税局突然单方面强行发给我们二百多人《解除劳动合同关系通知书》,并极尽巧舌哄骗之能事,玩弄卑鄙手段之伎俩,逼迫我们签字离职 在讨要说法无果的情况下,我们在12月4日”法制宣传日”之际,到河南省府寻求法律咨询援助,却被地税局长花费巨大人力物力,动用警察,连夜从省府把我们从床上强行 ...
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提出辞职，工作交接完整，离职手续齐全，随后与劳务公司解除劳动合同，并有劳务公司开具解除劳动合同证明。 在2018年10月份期间，设备公司根据员工在2017年 奖计算方式给公司全部员工发放2017年的年终奖，但并未给我发放，经过电话咨询公司办公室领导，解释说设备公司在2018年9月份开了一个会（会议的 ...
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，后因为请假时间过长与领导电话沟通离职（未写书面离职报告），现在公司拖欠5月份工资未发，我申请了劳动仲裁。当时进入公司并没有签订劳动合同，而是过了半年多2019 一口咬定涂改篡改的内容是我们双方互相协商好的，那样的话，我可能很难去证明了，所以我想咨询一下我去法院诉讼胜的机会大不大，还有我该怎么去争取。...
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