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第一:我任职于一家某传媒公司,签了劳动合同,但是没有一式两份,公司并没有给我留底,在职期间,公司又给我在酷狗直播平台上签约了独家艺人 因为没有留底,公司存在增加条款的可能。请问目前两份合约是否可以解约。官方平台也不受理这个问题。 第二:在辞职之后,我的个人所得税App上,显示有一笔解除劳动一次性补偿款 ...
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如果是办理离职交接手续,备用金我肯定会如实归还,并不存在挪用一说。我是否可以申请劳动监察和劳动仲裁和走法律程序? 我和公司第一年签订了劳动合同合同到期后,没有签订合同(本人提过签订合同)一直任职采购到今天为止。看了劳动法和一些类似的问题,是可以要求工资2倍赔偿的,对吗? ...
//www.110.com/ask/question-13815751.html-了解详情
如果是办理离职交接手续,备用金我肯定会如实归还,并不存在挪用一说。我是否可以申请劳动监察和劳动仲裁和走法律程序? 我和公司第一年签订了劳动合同合同到期后,没有签订合同(本人提过签订合同)一直任职采购到今天为止。看了劳动法和一些类似的问题,是可以要求工资2倍赔偿的,对吗? ...
//www.110.com/ask/question-13815708.html-了解详情
如果是办理离职交接手续,备用金我肯定会如实归还,并不存在挪用一说。我是否可以申请劳动监察和劳动仲裁和走法律程序? 我和公司第一年签订了劳动合同合同到期后,没有签订合同(本人提过签订合同)一直任职采购到今天为止。看了劳动法和一些类似的问题,是可以要求工资2倍赔偿的,对吗? ...
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日,公司2017年5月12日与我解除劳动合同(单方面),未提前通知,无正当理由。且在公司未交任何保险,公司发工资还存在避税问题。请问以上情况:1我可以申请 .我现在没在公司上班了,我在都匀如果走诉讼程序所产生的相关费用是否可以申请公司一并赔偿? 我想知道没个问题的具体赔偿方法及法律条文规定。谢谢!!!...
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我与公司签订的劳动合同截止日为2014年9月1日,现在公司裁员,口头通知我这个岗位要裁掉。 我是2008年到这个单位,已经工作了4年多,单位是否应给与经济补偿? 另外 ,单位的人说,我到今年2月10日就到了退休年龄,此后就不存在合同到不到期的问题了,因此,不存在经济补偿,这个说法对吗? 盼望给予指点。...
//www.110.com/ask/question-1368274.html-了解详情
解除劳动合同,能得到经济赔偿吗?解除劳动合同后公司没有给办理减员,造成保险关系无法转移。如皋要办理转移就必须个人承担公司所欠的保费是否能要求赔偿。对于这种情况法院会受理?望回复。谢谢!现在单位又从新以原单位行政翻译为法人从新注册了,经理的电话也打不通,所以就等于单位主体不存在了,这种情况还能怎么办。...
//www.110.com/ask/question-2107256.html-了解详情
工作。由于这两个部门之间存在着工资效益,工作环境等诸多不同。员工采取集体罢工抗议。 我想咨询以下问题:1.该公司的做法是否合法?是否会被法律保护?不合法的 有没有受到侵犯?要怎样才能保护自身的合法权益?作为我们保护自身合法权益的依据有哪些?3.这种抗议式的罢工合不合法?公司方面有没有权利解除劳动合同?...
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),于2004年开始签订合同劳动关系),后来2018年8月份因工作纪律问题被该单位解除劳动关系,后通过仲裁认定本人于1998年至2018年存在劳动合同关系(除开因故离开的时间),现本人得知该单位只从2012年为本人缴纳“五险”,尚有十年多没有为本人缴纳“五险”, ...
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支付加班费等情况,提出解除劳动合同,并要求公司补足社保并按规定给予经济补偿,是否可行?另外,公司在人事方面还存在对同一个人,因转岗,重新试用的问题。若公司对外商贸 (连日工资都没有),网上也有的说值班不算加班,真是搞不懂了。另外,合同规定的每月发工资的时间为26日前,但公司时常有延迟3~5天的现象,这 ...
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