公司给我已给我解除劳动合同，但是不给我终止劳动合同报告书与解除终止劳动合同人员登记表，我到劳动局仲裁胜诉，很担心公司会上诉。本来拿到裁决就可以到新单位工作 拖延六个月，这期间我还是无法找工作，我该如何应对？还有就是想了解下公司上诉过程是否复杂？是否会存在上诉拖到六个月又撤诉的情况，公司上诉可能性大么？...
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2010年9~12月单位尽然未帮我缴纳社保。 1.可以主张要求单位补缴社保吗？ 2.是否有时效问题?如果存在时效问题能够免除单位未帮我缴纳社保的法 定责任吗? 3.如果不可以补缴社保了并有时效问题，主张因单位未缴社保原因解除劳动合同并获得经济补偿能够成立吗？...
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单位不同意。 后来发现我签的聘用合同合同期限存在问题，由于我是2011年8月开始工作的，并不符合签订无固定期限劳动合同的条件，但是单位给我直接签订了无固定期限劳动合同。 现在我想辞职，是否可以认定聘用合同无效？是部分无效还是全部无效？ 如果是部分无效，我可以单方面解除聘用合同吗？ 如果是全部 ...
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可以签无固定期合同了，只是让我正常签了三年合同，而当时本人也并没有了解相关劳动合同条例，所以公司让签就签了，现在觉得公司明明清楚按08年新出的劳动法第三次续签应该签无固定期，却没有明确告之劳动者，是否违反劳动法，存在故意隐瞒？我可以告公司吗？另外象我这种情况，如果当时签定无固定期，那经济 ...
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签合同，第一次谈的时候我表示我考虑一下，但那会儿公司工作量很大一直没有认真想这个问题，当时想反正转正和不转正工资都一样也就没着急，经理也说让我考虑考虑， 也没有，没有实践机会，总经理以这个为由意思是想解除劳动关系，因为到目前为止公司还没有和我签订劳动合同，但劳动事实存在，从入职到现在也没有给我上保险， ...
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应如何补偿我们？我们已和亚宝药业签定了三次合同，是否可以认定为已签定无限期劳动合同？是否可以拿到双倍补偿？由于国有身份一直没有置换，如果和亚宝药业解除了劳动合同且拿到了补偿，我原国有药厂的身份是否依然存在？我们是否还可以找原来国有药厂解决国有身份的问题？...
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本人的劳动合同时间为2013.7.15-2015.7.14,2014.6.12公司书面通知我，合同到期不续，赔偿方案n，但在履约期间，存在如下问题： 1、超时 至今未兑现； 3、经济裁员：2015.6，公司已先后通知3名员工解除劳动合同或劳动合同到期不续，已经达到员工总人数的10%，可否认定为经济裁员 ...
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12月14日公司书面通知我2009年1月14日将与我解除合同关系。 请问此情况下劳动赔偿如何计算？ 我的理解是2003/9/15~~2009/1/14 ，共计5 ，2008/9/14~~2009 /1/14 ，共计4个月，公司因未与我签合同，但存在事实劳动关系，应在支付这4个月工资的基础上，再补偿4个 ...
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12月14日公司书面通知我2009年1月14日将与我解除合同关系。 请问此情况下劳动赔偿如何计算？ 我的理解是2003/9/15~~2009/1/14 ，共计5 ，2008/9/14~~2009/1/14 ，共计4个月，公司因未与我签合同，但存在事实劳动关系，应在支付这4个月工资的基础上，再补偿4个月 ...
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年1月29日再次提出要变更我的岗位内容，基于原HRBP岗位还存在，我也并无不胜何原岗位的问题，我不同意，要求继续做原HRBP的工作，现人力通知安排我 ，公司没与我签明确的工作职责相关的合同文件，如果公司以我不接受招聘工作的安排视为消极怠工，按违反公司规章制度与我解除劳动合同关系，公司这样做是否合法。...
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