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签了字,但违反协商一致原则签订劳动合同也是无效的。 其次,控告人指控其劳动法规定必须具备的条款无实际内容是因为该合同中对工作时间劳动报酬、劳动保护 救灾等)的,乙方必须服从甲方的调整或派遣。”是强行变更劳动合同的条款,排除劳动者平等协商的权力。根据《合同法》第四十条“格式条款具有本法第五十二条和第 ...
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