第一次奖金，奖金额度为约满当月的2个月薪资。 2） 本合同生效届满两年之次月发放第二次奖金，奖金额度为约满当月的2个月薪资。 3） 本合同生效 另外，在2008年1月1日到来之前，公司和我们签订了无固定期限的劳动合同。 我的疑问是： 按新的劳动合同法，员工离职时，如果因为公司确实给员工支付了培训费用 ...
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