多公里），承诺工资不变，由于离家远我不同意去，是否可以要求公司支付经济补偿金。劳动合同的补充协议里面签了一条“甲方可根据实际需要调整机构设置和部门人员 控股公司签订劳动合同，乙方的工龄连续计算，甲方与乙方的劳动合同终止。乙方不接受甲方安排的，甲方与乙方的劳动合同终止。”这种情况是否可以申请经济补偿金。...
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劳动合同终止,用人单位不打算与我续订合同,我在单位做了3年,用人单位只给我二个月的经济补偿金,我也签了字表示同意,事后反悔,能不能通过法院要求用人单位再支付一个月经济补偿金?如果当时我不同意经济补偿金额,我该怎么做?用人单位会不会不帮我办退工手续?...
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年4月1日至2012年4月30日）￥2585元。 2． 要求被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金￥？元及额外经济补偿金￥？元 3． 要求被申请人支付工龄工资 期限到2012年3月31日。申请人在职期间，每月工资为2585元，解除（或终止）劳动合同前十二个月平均工资为？元。被申请人以申请人是派遣工（派遣 ...
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劳动合同，请你于2008年11月30日前到人力资源部办理终止劳动合同手续。 甲方支付乙方经济补偿金*元（免税），以及最后一期工资将在2008年12月31日以银行 手续，急待解决问题，十分感谢！经过交涉，12月5日公司人事经理口头答应支付相等之薪金来代替通知期补偿，对方是这样解释的：11月18日通知， ...
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合同制度若干问题的通知》中第22条“劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费；对患重病或绝症的，还应 ？是否能有法律支持拿到医疗补助金？ 3、医疗期满后，企业可以单方面解除劳动合同，且只有经济补偿金，而不能争取双倍经济补偿金即赔偿金，是这么理解吗？...
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上发出“关于签订补充协议的通知”，目的是进一步明确员工的薪资结构，组织全体员工签订劳动合同补充协议（补充协议内容条款尚未最终出台，但雏形是将现有的工资拆分50%出来 的合同，我不会续签，可以让合同到期终止。 2014年5月14日下午，公司HR告知我为了不支付我3个月的经济补偿金，公司可能会以工资A， ...
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合同。 公司与我签署的劳动合同,有条经济补偿金约定,即如果甲方在合同期内乙方无过失而解除合同,也将支付乙方合同期的全额工资作为经济补偿。现在甲方以新 才能得到妥善解决？谢谢!《劳动合同法》第48条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同......依照本法第八十七条规定支付赔偿金。依照本法第八十 ...
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签,从08年1月1日起签了一份三年的合同,终止时间是2010年12月31日.此合同终止前未接到工厂续签的通知,直到2011年5月27日才 没有发终止劳动通知书.现有几个问题想咨询: 1.我现在不想在这个工厂上班了,是否可单方面解除劳动合同且要求依法支付双倍工资的差额?以及要求支付经济补偿金? 2.如果 ...
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劳动合同解除时用人单位需支付的经济补偿性质是什么？在劳动合同终止时用人单位应否支付经济补偿金？...
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合同法，公司必须与其签订无固定期限的劳动合同，而不能终止合同？ 如果可以依法终止合同，需要提前一个月通知员工么？是否需要支付经济补偿金？如何计算？如果员工想要 想续了，员工即便想续，能否不续，依法终止合同？ 2、如果第一题的答案是可以终止，那么是否存在经济补偿金？如何计算？ 3、如果第一题的答案是可以 ...
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