如果我在没有违反劳动法的情况下，公司开除我，公司是不是要像劳动法规定那样补偿我一个月工资，私企适用吗，还有劳动合同上工资与实际不符，我需要举证吗...
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你好！我进了一个不按劳动法的小厂，工资不按劳动法，还每个月托我们工资，现在职工不批我该怎么办...
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请问工厂招工工资按劳动法然后进厂之后走不是按劳动法还有各种克扣像这种事情告劳动局会不会受理？...
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本人想咨询关于劳动法的问题。情形如下：劳动者己提前告知用人单位要求辞职 本人想咨询关于劳动法的问题。情形如下：劳动者己提前告知用人单位要求辞职，在工资结算方面用人单位称不会一次性付清劳动者工资，以次月底逐月支付。这种方式合法吗？...
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本人想咨询关于劳动法的问题。情形如下：劳动者己提前告知用人单位要求辞职 本人想咨询关于劳动法的问题。情形如下：劳动者己提前告知用人单位要求辞职，在工资结算方面用人单位称不会一次性付清劳动者工资，以次月底逐月支付。这种方式合法吗？...
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本人想咨询关于劳动法的问题。情形如下：劳动者己提前告知用人单位要求辞职 本人想咨询关于劳动法的问题。情形如下：劳动者己提前告知用人单位要求辞职，在工资结算方面用人单位称不会一次性付清劳动者工资，以次月底逐月支付。这种方式合法吗？...
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你好，我想请问下，我在一个工厂里工作，但是刚进去时说好按劳动法来的，但是进去后，厂里却不按劳动法来计算工资，有的时候一个月才两假，国家规定的节假日底薪也没有，这样算违反劳动法吗？我应该去哪里申请自己的合法权利...
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一.劳动法第七章第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 加10天。按每月1500元26天班结算:1500×5+1500÷26×10=8076元 二,根据劳动法第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者 ...
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我在一家工厂上班去的时侯他们是以劳动法将我们招进去的，结果进去上了半个月却发现计么都不是按劳动法，现在问他们辞职他们却不批准，我该怎么办呢...
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