吗我国法律有什么样的规定.平时出差工作经常加班超时没有工资.外籍雇员如果有劳动纠纷应该适用哪里的法律.老板拖拉不签证劳动报酬合同只通过口头和邮件协议告诉员工报酬 进退两难的处境.不做也不是做也不是.很多中国员工都是辞退以后也没有去争取什么.外国员工还有可能要回一些报酬.但是公司的会计威胁说如果起诉的话 ...
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您好，想跟您咨询一下关于劳动法方面的一个问题 如受聘于国外注册企业，其在国内仅有一个办事处；合同是跟国外公司签核的，此如果公司解聘，是否可以按照中国劳动法要求赔偿金？谢谢您 国内办事处是没有进行注册的 谢谢您...
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1、本人任职期间从2012年10月受伤（有：软组织挫伤、岔气、神经疼三种说法），医院没有定性为工伤。 2、目前还在职，经医院检查患上（双侧肾结石） 问题：公司目前要辞退我， ...
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离岸公司雇佣内地员工的劳动是不被认可的，那么请问： 1.该合同是否收到香港相关法律保护？具体是哪个条文？我自己并没有找到相关的条文来说明是否保护此合同。 2.如果和雇主在合同中特别约定“本合同所有条款受中国香港法律管辖，所有纠纷将诉诸香港法庭”是否有法律效力？...
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