本人在用人单位连续工作17年，现在工厂因国家征用土地，公司需提前解散，但公司在这17年都未给我买社会保险养老保险。本人向公司提出要购买但公司说不卖 相应的情形消失时终止。“劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。”这句话是什么意思呢？我的情形属于“在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足五年的”...
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四条第一款。终止后可以支付我一个月的经济补偿金，请问①这样做是否合法？②我工龄满十年以上是不是不能终止劳动合同，必须要续签？③如果要终止，这样补偿对不对？ 订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同，（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的。 照此规定岂不是劳动者提出同意续订，就必须要续签吗？...
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三个条件也不能主张不签无固定期限合同的双倍工资，对吗？用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起 劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时， ...
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劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同，（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的。 照此规定岂不是劳动者提出同意续订，就必须要续签吗？ 补充： 我工作已满十年以上，如果要求续签劳动合同，依据这一条是否企业就必须要和我续签呢？如果企业坚决不和我续签，我 ...
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我的一个朋友在一个中心小学送放心肉送了十年，请问以后有什么待遇？...
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与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时， ...
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为我爸妈提供社会保险,而且一直没签定无固定期限劳动合同,，直到2005年才签了几次一两年的临时工的合同 ，现在我爸妈想解除劳动合同，请问是否可以 续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： @@@@@（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2。2 要求 ...
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十二个月后，是否有权要求休年休假？ 2.如果劳动者在用人单位连续工作满十二个月后离职的，离职前用人单位没有安排年休假，在离职后去仲裁申请年休假工资的，而且劳动者的档案没有落到用人单位的，劳动者用原国企给办理的交纳养老保险的手册，劳动仲裁庭能否认可这种方式的工龄？养老保险手册上都记载了企业 ...
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工作了15多年的，是一名劳务派遣员工，工作单位现在要将我们改为外包，如何有效维护我们的合法权益，请求法律援助！在联通工作了15多年的，是一名劳务派遣员工.对于已在该用人单位连续工作满十年并且距法定退休年龄不足十年的劳动者，在订立劳动合同时，允许劳动者提出签订无固定期限劳动合同，这样可以 ...
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参加工作，2003年买断领了补偿金，终止了劳动合同，2003年4月又到新的单位，工作到2007年单位整体转制，转制后继续留用了4年，我现在还有不到2年退休，单位要 到期不与我签劳动合同了，我想问工龄是不是连续计算啊，按合同法第14条1项（劳动者在该用人单位连续工作满十年的）和同法第42条5项（在本单位 ...
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