签协议书 。与公司进行长达四个多月讨要未果，11月30日公司单方下达了解除劳动合同通知书。在12月中旬的一天，部分员工把办公楼的大门堵住不让搬家，同时拦住 要求解决，公司霸势欺人不予解决，劳动者是弱势群体众人皆知，不签协议书后果自负，后果深不可测。四个多月讨要无果，离解除劳动合同日仅有七天，在仲裁咨询 ...
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退休人员的生活受到国家和社会的保障”。《中华人民共和国劳动法》第七十三条“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休”。《中华人民共和国民法 社会保险法》实施若干规定第十九条“用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当 ...
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达四个半月的维权，未有结果的情况下。3、被告对我们已下达了解除劳动关系通知书，距离解除日仅仅还有七天的情况下4、之前我们向仲裁做了咨询，回答没有签定解除劳动关系协议书，立案不受理。仲裁是劳动者与用人单位就劳动争议维权的专业机构，在我们坚信不疑的情况下。距离解除劳动合同日仅有7天的时间即到了极限于 ...
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护维正义的大律师们给我出出主意 某外企在去年8月底给我下发了由于严重违纪与我解除劳动合同的通知书，理由是根据新修改后的员工守则内容，（在合同有效期不得 关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的,用人单位解除劳动者不予支付经济补偿。且判决为终审判决。我很纳闷我在外企的接近8年的 ...
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外企在去年8月底给我下发了由于严重违纪与我解除劳动合同的通知书，理由是根据新修改后的员工守则内容，（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等 关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的,用人单位解除劳动者不予支付经济补偿。且判决为终审判决。我很纳闷我在外企的接近8年 ...
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外企在去年8月底给我下发了由于严重违纪与我解除劳动合同的通知书，理由是根据新修改后的员工守则内容，（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等 关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的,用人单位解除劳动者不予支付经济补偿。且判决为终审判决。我很纳闷我在外企的接近8年 ...
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外企在去年8月底给我下发了由于严重违纪与我解除劳动合同的通知书，理由是根据修改后的员工守则内容，（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等； 关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的,用人单位解除劳动者不予支付经济补偿。且本判决为终审判决。我很纳闷我在外企的接近8 ...
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，我之后一直跟他协商，但直到当日上午临近快十点人事给我发送盖章好的《员工调岗通知书》、《行政处罚》两份文件，我坚决不接受，随后人事又已不办理辞职申请，当天 通知他解除劳动合同，但人事又怕违背花总想找个廉价的劳动者又不想直面露骨违法解除劳动合同（虽然已成事实），断然谢绝了我的要求，只按他的要求再次签了个 ...
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40元，病假一天20元），多次威胁我不准向相关部门反映，工伤要解除劳动合同等等。 2、铜川矿业公司玉华选煤有限公司侵害我的健康等合法权益使我的 2012年8月6日，玉华选煤有限公司给我送达了由陕西省伤残鉴定委员会的鉴定通知书，鉴定结果为工伤六级，同时厂里明确表示愿意积极解决我的两次受伤事宜。2013年 ...
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到公司参加11规则培训，劳动法第58条有规定外派船员在无工作期间，必须每月向劳动者支付当地最低工资标准，我所在公司是每月20号左右发放这部分工资，在2014年 拖到2014年4月，公司给我一份提交社保通知书，要求我15日去公司处理，如果超出30日，解除劳动合同，我按公司要求来到公司处理事情，在协商过程 ...
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