在公司签订劳动合同的时候，附件保密协议中有一条：“劳动合同终止两年内，不得组建、参与或就业与与公司有直接竞争关系的公司或单位”。我的问题是—— ①此条款有法律效力吗？ ②公司如果在我拿到离职证明后还没有赔偿，是不是就自动失效了？ ③如果赔偿的话，那么金额应该是多少呢？ ...
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份培训协议还签了一份三年的劳动合同，试用期三个月。现在还没有转正，这份协议是否具有法律效力？ 培训协议书 甲方： 乙方： 为提高员工业务能力、促进员工 在培训期间内辞职，甲方保留追踪乙方经济赔偿的权利； 自培训学习结束之后，乙方有责任在甲方连续工作3年： 如一年内辞职应向甲方交纳公司负担培训费用玖仟元 ...
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一次性支付乙方工资、社会保险费、经济补偿金合计8000元，我当时昏了头就签了这个和解协议，8000元单位已经给了我了，但是后来单位没有和我签合同。请问私下劳动纠纷和解协议有法律效力吗？...
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期限为无固定期，即自签订之日起至退休之日止。 因特殊原因解除本协议，要求借出方应提前30日以书面形式通知对方，乙方掌握甲方秘密和核心技术的， 辞职，单方面要求解除劳动合同者，视为违约，按违约责任处罚。 还有，规定的见习期为一年。一年后转正。 请问大家，这个后来签订的协议书有法律效力吗？ 要是提前30日 ...
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在一个培训学校工作了4年，前面2年有签劳动合同，到期后没有续签，因为换老板的缘故也没有继续签。最近因为不满新老板的制度辞职了，走了2个多月后因为还有剩下 不到剩余工资所以就签了。最近又找到一份类似的工作，被他知道后说离职协议规定半年内不能找类似的工作，说要告我违约。我想知道这样的离职协议有法律效力么？...
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一直在该公司工作，但是该公司自20**年8月我上班以来一直未与我签订书面劳动合同，也没有给我缴纳任何社保，我现在同公司高层协商，如果我继续工作到20**年 公司需支付未与我签订书面劳动合同的双倍工资。 注：此协议书一式两份，双方一经签署即为生效，同时具备法律效力，届时如有一方违反此协议，此协议可以作为 ...
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一直在该公司工作，但是该公司自2011年8月我上班以来一直未与我签订书面劳动合同，也没有给我缴纳任何社保，我现在同公司高层协商，如果我继续工作到20**年 公司需支付未与我签订书面劳动合同的双倍工资。 注：此协议书一式两份，双方一经签署即为生效，同时具备法律效力，届时如有一方违反此协议，此协议可以作为 ...
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由于公司原因解除合同，现对协商事情有异议，想索赔，原来与集团签订劳动合同,与其子公司签订的劳动合同解除协议有法律效力吗?...
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律师，你好： 我2015年2月2日与公司签三年合同，三个月的试用期，即试用期到2015年5月3日。但是2015年5月8日（已过试用期5天）被 ，公司还是以我技术能力不达标为由辞退我，我是否可进行劳动仲裁？律师，你好：请问这协议是否有法律效力？我如果在到六个月之前的最后几天被辞退，可仲裁申请多少补偿？...
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或协议是必须双方在合同或协议里约定只签字有效或签字并加盖手印有效，按双方约定生效，而收条是单方面的，没有约定，应以签字并加盖手印有效才具有法律效力才对，况且 是法院的判定书，公、检、法，人们在执行过程中，都被法律要求签字并加盖手印和日期才有法律效力，那么此收条不是简易的收条，是执行法院法律判决任务过程 ...
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