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单位在杭州,公司要求员工回户籍地缴纳社会养老保险和医疗保险两项然后拿发票回去报销,但我四年没有自己缴纳,现在离职可以要求公司赔偿吗?现在公司找我签了离职证明,其中有规定说我们之间已经没有劳资纠纷了。请问老师们我现在应该怎么办?...
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有7、8、9共3个月的社保(四险一金)没有给我上。请问我现在提出离职可以要求公司补缴回2010年那三个月的四险一金吗?我这样算是过了利益追回期限了 ?如果还有效,那我是应该辞职前提还是辞职后再提?我前2个月有发邮件给公司HR要求补缴,但公司说当时所有人都不上,而且过了几年,是没办法上的。 对此我希望 ...
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我是12.08号离职的,我之前公司把我12月保险按基数100交了,我现在单位需要转保险,前单位要求我把12月保险包括公司交的那份一起补齐给她才行,这样合理吗?还有我之前单位说给我交的保险一直都是基数100%,但是是我工作一年之后才给交的,我可以索要之前的保险么?...
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07年9月11日上班08年9月17日离职单位应给交哪几个月社保?单位从08年2月到08年9月给我交了社保,07年9月原单位给交了,我还可以要求单位补交哪几个月的?...
//www.110.com/ask/question-10428.html-了解详情
, 今天单位说可能报不了,要我把公司垫付的津贴还给公司,要报销也可以,自己找一个代理,让代理去办理,但是基数就变成2600,在生育和产假期间原公司 /30*120=10040,少了4000多! 这样合理吗?合法吗?可以要求社保按照原单位缴纳基数报销吗?社保要求报销过程中也要保险是存续状态吗?在产假休完 ...
//www.110.com/ask/question-1063153.html-了解详情
, 今天单位说可能报不了,要我把公司垫付的津贴还给公司,要报销也可以,自己找一个代理,让代理去办理,但是基数就变成2600,在生育和产假期间原公司 /30*120=10040,少了4000多! 这样合理吗?合法吗?可以要求社保按照原单位缴纳基数报销吗?社保要求报销过程中也要保险是存续状态吗?在产假休完 ...
//www.110.com/ask/question-1062628.html-了解详情
种保险:养老、失业、工伤、生育都是从2010年12月开始缴的,单位一直说之前没上的保险说离职的时候给补上,现在2012年7月9日我不去上班了,我要求补完保险再做工资结算。从2010年12月(开始交养老的日子)我们又与另外一个叫(中科航天人才)的单位签订了 ...
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四年前我所在的公司经营不善被老板转让出去,我也随之离职。然后可能在交接过程中,我的社保有一个月未到账。现在我已在新公司续缴社保,但是社保发信息提示 。这个就变成我无法控制了。我很难要求现在的老板去将所有欠费缴纳,关键人家也不会听我的。我想问下,这种情况下,我该怎么办?我可以申请核销该月的欠费吗?有没有 ...
//www.110.com/ask/question-8508667.html-了解详情
我在原单位工作四年,农村户口,单位给上了工伤和医疗保险,现已离职。是否可以要求单位退还保险钱...
//www.110.com/ask/question-52036.html-了解详情
某单位于15年12月23日入职签订为期半年的实习协议并缴纳社保,后于16年6月23日转为正式劳务合同,然后在7月25日递交书面辞职信后至8月23日未上班。求助:单位要求我缴纳一千六百元违约金,我是否该交?如果我下个一个工作依然在A市是否办理社保转移?如果我下 ...
//www.110.com/ask/question-8580862.html-了解详情
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