是一名企业职工,在2002年工伤五级,今年3月至8月份企业因经营问题停产,大部分职工放假,企业只按《南宁市工资支付暂行规定》发给职工南宁市最低工资标准820的80%给放假的职工,企业停产期间我能以此判断企业无法安排我工作要求企业按《工伤保险条例》的规定补发给我本人工资的 ...
//www.110.com/ask/question-708155.html-
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我一名企业职工,在2002年工伤五级,今年3月至8月份企业因经营问题停产,大部分职工放假,企业只按《南宁市工资支付暂行规定》发给职工南宁市最低工资标准820的80%给放假的职工,我是工伤职工,我能以此判断企业无法安排我工作要求企业按《工伤保险条例》的规定补发给我本人工资的70%的伤残津贴吗?...
//www.110.com/ask/question-706893.html-
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我一名企业职工,在2002年工伤五级,今年3月至8月份企业因经营问题停产,大部分职工放假,企业只按《南宁市工资支付暂行规定》发给职工南宁市最低工资标准820的80%给放假的职工,我能以此判断企业无法安排我工作要求企业按《工伤保险条例》的规定补发给我本人工资的70%的伤残津贴吗?...
//www.110.com/ask/question-706871.html-
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