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你好,老公在厂里工作两个月,厂里没有签订劳动合同,昨晚下班时,一个突然步行出来的人相撞,自己受伤严重,厂里应付责任吗?...
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因工作中与管理发生争吵,现在要把辞退,厂里干了十年,厂里没有购买任何保险签订劳动合同,应该怎么办?...
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你好!想咨询一下,没有签订劳动合同的情况下能不能要回工资?厂里没有发放工作服工作证.工资卡等。只有当时发工资时的微信转账聊天记录。...
//www.110.com/ask/question-15137027.html-了解详情
这边的厂是每年一月份签订劳动合同厂里的材料会计,如果现在老板提交辞职通知书并告知他辞职的事情,但是老板并没有允许辞职,等到一月份签订劳动合同 通知书并说明缘由的当天计算满一个月)是不是就可以直接离职。 或者,老板允许辞职但需要找到新人并完成交接工作后才可以离职,但在这一个月的期间内 ...
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没有签订劳动合同,进厂后一星期主任开会说辞职要提前一个月,否则按百分之七十结算工资,我们干了三个月,由于工作太累老婆头痛,去了几次医院都看 月,老婆坚持不了,因为头痛,主任还是不同意,于是主任吵起来了,说我们都不干了,这月去领工资厂里说我们自动离职,工资按百分之七十结算。我们没有领,厂里 ...
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企业筹资退还了我们的集资款,市委还否定了企业就好多职工的辞职不在岗、旷工的问题,一切按厂里放假对待,不能为难于职工。后来企业于2005年随别的企业 社保局依个人名义缴纳保险金,企业也没有签订解除合同通知书,的问题应该如何解决。您好,就您说的如果没有解除通知那么就书面劳动关系依然存在,能给提供 ...
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在工厂上班三个月了没有签订劳动合同,只拿一个月工资用聘是包月工资现厂领导把调离岗位是拿计间工资,工资有差距,说可以那么你们要给一个月的时习工资包月工资一样,领导不同意,然后就辞职了,现在想去劳动总载起诉厂里,把交养老保险,能行吗l...
//www.110.com/ask/question-7463585.html-了解详情
在工厂上班三个月了没有签订劳动合同,只拿一个月工资用聘是包月工资现厂领导把调离岗位是拿计间工资,工资有差距,说可以那么你们要给一个月的时习工资包月工资一样,领导不同意,然后就辞职了,现在想去劳动总载起诉厂里,把交养老保险,能行吗l...
//www.110.com/ask/question-7463563.html-了解详情
在一家企业任职叉车司机,于本年度6月上旬入职并签订劳动合同,但是当时岗位名称工资数额都没有合同文本里标出来,当时厂里借口需要拿到劳动部门备案为由没有劳动合同文本给,后我向劳动部门投诉后厂里才把劳动合同文本给,但是发现之前签订劳动合同时文本里岗位名称工资数额空白的地方分别用 ...
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在08年2月份就来厂上班了,来厂上班之后,厂里就叫签订劳动协议,协议内容为08年的劳动合同以07年的合同继续延伸,等伤残等级出来后再考虑签订以后的合同, 被辞退。 现在有很多同事朋友对讲,按国家劳动法规定,工伤是不可以辞退的,也就是讲是单位里的人,就是要跟签订劳动合同,工伤是不可以劳动合同 ...
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