成本和机会成本。至此，本人将新增加仲裁请求：按成都市的现行平均工资水平支付原告的工资及“五险一金”，时间从2009年6月1日起推算至问题得到妥善 元人民币的赔偿，即应付金额的百分之一百的标准进行赔偿。 12、要求用人单位提供本人在职期间的工资发放明细表和补签1993年到2008年的劳动合同书。以上经济 ...
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员工把我们单位告了说拖欠工资，如果他去银行打流水能够证明并未拖欠工资，可是原告不肯去，所以这种对方持有对我方有力证据但拒不提供的情况，我方可以向法院申请要求对方提供吗？...
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我赢，但是公司不服，到法院起诉我，起诉的理由是：我没有提供任何可以证明与原告之间存在劳动的有力证据，并且公司向法院提交了公司的花名册与社保明细单，公司向法院提交的花名册并没有我的名字而且公司并没有给我买社保。 现在我手上的证据只有： 1，在职时，跟经理请假的短信，并且有经理的回复 2，公司用 ...
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劳动争议，法院一审劳动者做为原告能证明对方提供伪造 证据，怎样追究对方伪造证据的责任？一审还没有结束。 谢谢...
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； （1）在法院档案室获得的所有材料中；可以发现该法官的违规，违法事实与证据；立案庭表格上填写的；立案案由《劳动纠纷》争议为立案件的？法院立案填写日期 根本就不认识的原告人告上法庭的？ （4）收到法院通知的当天当事人；就向该法官办公室反映此人不认识也无法与其取得电话联系沟通？希望法院提供此人的联系方式 ...
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开庭时候直接在庭上说？ 2、在我接到传票多少日内我需要把我手中的证据提供给法院？如果要写什么东西给法院的话，要多少日内给法院？如果需要证人的话又需要多少日内告诉法院？ 3、如果我写的话是叫答辩状吗？在答辩请求里怎么写？写维持仲裁并要求原告承担诉讼费用？还是怎么写呢？ 求教~...
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没有与被告签定合同，被告提供的证据（我在仲裁的时候提交的聘用表，考勤表，很详细但问题没有老板签字）因对被告不具约束力，原告儿女为不具法律依据。 公司没有街道任何通知，2014年9月10日才收到” 另外老板还自己出具了2个新证据--1、招聘临时促销人员的奖金与规定（我很确定是后期伪造的，因为当时肯定没有 ...
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单位负举证责任。”也就是说被诉人要单方解除劳动关系，必须证明自己有法定事实和证据。根据法律规定，故公司解雇完全违犯法律规定，没有任何依据，在被公司 非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。受害人符合以上法律规定，可以不需要提前30天通知，随时解除 ...
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依据《最高院解释》第三条规定，我未提供不可抗力或者其他正当理由的证据，对我的诉讼请求依法不予支持。依照《劳动法》第八十二条和《解释》第三条之规定，判决“驳回原告**的诉讼请求。” 请问各位律师，1、法院判决的法律依据是否妥当？2、申请仲裁期限是否应当是从2003年12 ...
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