公司变相裁人通知我离岗休息发我660的工资（但是公司不肯解除劳动关系）我在家休息时间太长所以申请了劳动仲裁，恢复原岗位工作，补发离岗工资。 我于2014年5月回酒店 支付双倍赔偿金。 可以这样写吗？我在公司还有一次工伤，鉴定为十级工伤，是不是可以一起提出赔偿？ 能在申请劳动仲裁时能提出双倍赔偿金吗？？...
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份合同.2014年续签了一份，我手里没有合同，公司一直没给上社保，去劳动仲裁确认劳动关系，公司只认可2014年续签的那份合同，因为2011年签的那份与公司 年多的劳动事实，可是确实有四年多的事实劳动关系，那之前的三年多能视为未签订劳动合同，要求双倍工资的赔偿吗，除了让公司补缴社保，还有其他的经济补偿金 ...
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，是否能作为存在劳动关系的依据，作为补交社保的依据。 问题二：如果公司没有留有以前签的合同，是否可以从开始到前第三年都可以要求双倍工资赔偿。 问题三，口头的话，是否能作为事实依据。比如提出想辞职的意愿，劳动仲裁是否会作为不补偿依据。还有就是有说买社保没什么用之类的。因为当时没什么法律意识 ...
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我们21个人没有续签，合同2014年6月15号到期后，我又在公司工作到10月31号。劳动仲裁裁决书也不支持我们双倍赔偿，请问我通过法院诉讼可以拿到双倍工资的 及补偿吗？1、公司说我们是自动离职，公司目前为止没有提供给我们离职证明，个人关系还都在此公司，就这一点能证明我们不是自动离职吗？仲裁书1月23号 ...
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劳动纠纷：入职四个月未签订劳动合同，希望公司赔偿三个月双倍公司差额，但是公司不承认劳动关系，现在有当时邀请面试的邮件，工作微信群的一些工作沟通记录，请假审批记录以及一段沟通工资社保的通话记录，不知道这样成不成功...
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公司单方面解除劳动合同。我咨询过相关律师，律师说可以按照双倍工资赔付，因为公司违法解除劳动关系。介绍下公司情况，公司经营状况确实不好，但把员工撤裁后，不会注销 公司，而是继续保留。当然，公司账户上还有很多美金，也没到倒闭破产的地步。这样的情况，能得到双倍的补偿吗？难道说经营不善就可以随便让员工走人吗？...
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分公司开除了一名员工，但由于之前并未给该名员工签订劳动合同，因此该名员工要求赔偿10个月的未签订劳动合同双倍工资18000元，及违法解除劳动关系二倍赔偿金36000元；但该名员工在工作期间不遵守公司规章制度，给公司造成了26000元的损失。想问一下能抵掉该名员工所要求的赔偿金额减少26000元吗？...
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公司违法解除劳动合同，提前解散！已仲裁，结果判公司赔偿员工双倍工资的补偿金。公司不服，上诉。我想问：1.法院会维持仲裁院的判决吗？2.如果判我赢，我 得到解答，万分感谢！！！公司20日寄出提前解散通知函，通知函上写着劳动关系截止至31日，可是公司是23日作出董事会决议，请问这样是否属于违法终止劳动合同 ...
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我在单位一年年两个月。现在在职。单位未给我签合同。未给我买保险。前两天我去申请了双倍工资赔偿。未交保险解除劳动关系补偿经。现在我可以要求与单位解除劳动合同吗。需不需要书面通知。申请了劳动仲裁...
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我是2015年4月入职，到现在2017年10月都还未签订劳动合同，请问，如果离职或者被用人单位解除劳动关系，是否应该赔偿双倍工资，即2.5年乘以2=5个月工资？...
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