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遗产继承
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用人单位
口头
答应保底工资是否
具有
法律
效益
?
本人在一公司上班3年多,因今年
效益
不佳,所以公司决定对员工实行保底工资,从年初讲到年中了
没有
一个书面
协议
下来都是
口头
决定,现在每月只能拿底薪过日子。问:
口头
协议
具有
法律
效益
吗?要是到时候用人单位不承认怎么办?(不是不相信他,
只是
有其他先例在,不得不让人不相信)用人单位这样做有违法吗?...
//www.110.com/ask/question-11492443.html-
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只是口头协议具有法律效益...
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